職種別の選考対策
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25年卒 地域正社員の志望動機と選考の感想
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25年卒 地域正社員の志望動機と選考の感想
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志望動機と選考の感想
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志望動機
ファーストリテイリングの地域正社員に興味を持ったきっかけ
日本でも有数かつ、グローバルに展開している点が魅力的であったため。
ファーストリテイリングの地域正社員の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
若手から活躍できるか、重要な役職を目指すことができるか。（そのための評価制度があるか）
他のブランドよりも「完全実力主義」の側面が強く、良くも悪くも弱肉強食の世界。
他には商社（営業）など、...
選考の感想
同業他社と比較してファーストリテイリングの地域正社員の選考で重要視されたと感じること
・チームワーク（リーダーシップと協調性のどちらも）
・成長意欲（キャリアプランは毎回確認された）
・ブランド選定理由（自社ブランドが複数あるため、自身の志望するブランドとの違いを理解しておく...
他社と比べた際のファーストリテイリングの地域正社員の魅力
「完全実力主義」であり、活躍次第では店長やエリアマネージャーなど「経営者」を早期に目指すことができる。
ファーストリテイリングの地域正社員の選考で工夫したこと
・結論から話す。
・キャリアプランの明確化。
・外見（私服での面接のため、清潔感が重要）
・協調性（グループディスカッションでは抽象的なテーマが出されたため、自分はまとめ役として動き、協調...
ファーストリテイリングの地域正社員の選考前にやっておけばよかったこと
質問に対してかなり深掘りされた。予め用意しておけば、もっとスムーズに答えられる問いも。
ファーストリテイリングの地域正社員を受ける後輩へのメッセージ
硬すぎず、緩すぎず、詰まっても落ち着いて考える時間を貰いましょう。
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