職種別の選考対策
年次：
24年卒 グローバルリーダー
グローバルリーダー
No.329321 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 グローバルリーダー
グローバルリーダー
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チームにつきメンター社員が1人、全体で15人ほど |
| 参加学生数 | 約30人 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大、早慶、MARCH、 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分を支給（遠方者のみ）、宿泊費：実費分を支給（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
国内・海外経営者との対話を通じ、グローバル経営戦略や、その方々のキャリアについてなど幅広く学ぶ。また、経営者の方々からいただいた話を踏まえ、自分は将来何がしたいのかを繰り返し考えながら、グループのメンバーや社員様と意見をぶつけ合いながら、ブラッシュアップしていく。
ワークの具体的な手順
国内・海外経営者からの講義を受け、質疑応答形式のセッション→自己分析ワーク
インターンの感想・注意した点
さまざまな社員様からリアルなエピソードを交えながら、グローバル企業の国内外のビジネス戦略に触れるとても貴重な機会であった。また、自己分析ワークでは、これまでにないくらい自分について考えさせられ、自分を知る良い経験にもなった。
懇親会の有無と選考への影響
オンラインで社員懇談会のようなものがあり、その場でインターン参加者向けの本選考特別ルートの案内があった。
インターン中の参加者や社員との関わり
セッションの中で、経営層の方とお話しする機会があったことに加え、各グループごとにつく社員様と自由に話すことができた。また、2日目の最後には交流会があり、他のグループについていた社員様ともお話をする機会をいただくことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
コミュニケーション能力の高い方が多そう、華やかなイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
自分の仕事に誇りを持ちながら、とても楽しくお仕事をされている方ばかりだった。
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