職種別の選考対策
年次：
26年卒 M&Aコンサルタント（営業職）
M&Aコンサルタント（営業職）
No.408529 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 M&Aコンサルタント（営業職）
M&Aコンサルタント（営業職）
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大阪大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 福岡の貸会議室 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 基本2人、2日目の午後に新たに1人支店長が来た（座談会のため） |
| 参加学生数 | 9人 |
| 参加学生の属性 | 旧帝、慶応、GMARCH、関関同立、地方国立など幅広い |
| 交通費補助の有無 | 新幹線は自由席の料金と、1泊分の宿泊費が支給（上限有）される |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・会社説明
・M&Aにまつわるクイズ
・3人グループで企業概要書の作成→プレゼンを行い順位発表
・3人グループでマッチングワーク（どの会社と組むかをクライアントに提案）→プレゼンを行い順位発表
・支店長との座談会
ワークの具体的な手順
3人グループに分かれて、グループワークを行った。2日間かけて同じグループでワークを行うが、各日で完結する内容のため残業は全くない。
インターンの感想・注意した点
M&Aを行う企業の選び方は様々あるので、同じグループのメンバーと意見を出しあい尊重する姿勢を大事にした。また、わからないことだらけではあるので社員の方々に不明点はすぐに質問するようにしていた。感想としては、新しい視点で物事を見ることができ楽しかった。
懇親会の有無と選考への影響
支店長の方との座談会が開かれた。座談会が選考に関わることはないとは思うが、今後の選考を進めていくうえでインターンの取り組みは参考にするとは明言していた。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方が最初に解説を行ってくれ、そのあとは自分たちで自由に進める。わからないことがあればすぐ聞くことのできる体制だった。参加者とはかなり仲良くなることができた。昼食の時間はグループワークの時間帯に取り込まれており、それぞれのグループごとに自由に決めることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
営業系で、かつインセンティブで稼ぐ業態のため、個人事業主のような雰囲気
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
かなり話しやすい人が多い。チームで動いている
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