職種別の選考対策
年次：
26年卒 M&Aコンサルタント（営業職）
M&Aコンサルタント（営業職）
No.407042 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 M&Aコンサルタント（営業職）
M&Aコンサルタント（営業職）
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
北海道大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 人による（私は9月下旬） |
|---|---|
| 実施場所 | 東京 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 4人 |
| 参加学生数 | 50人 |
| 参加学生の属性 | バラバラ |
| 交通費補助の有無 | 交通費、宿泊費を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
M&Aを行うためのプロセスを細切れにして、ワークとしていた。
企業価値分析
企業概要書の作成
企業と企業のマッチングワークの順に行われ、どれもあまり長い時間は取られなかったので、とてもせわしなく、難しいものだった。
ワークの具体的な手順
企業価値分析
企業概要書の作成
企業と企業のマッチングワーク
間に座談会やパネルディスカッションなど
インターンの感想・注意した点
本当に一つ一つのワークに対する時間が少なかったため、時間配分には本当に気を使った。（昼食込みで4時間で企業概要書作成、など）
M&A業界は激務であるが、このインターンシップ中に関しては、一切残業がなかったことはよかった。
懇親会の有無と選考への影響
おそらく選考影響なし
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者同士の懇親会なるものがあったため、自分のグループ以外にもかかわる人がそれなりにいた。なかなか癖のある参加者も多かったイメージ。社員の方とのかかわりは、3日間のワークでは非常に少なかったといえる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
激務体制のある体育会系のイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
同様だが、元のイメージより明るい印象だった。
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