職種別の選考対策
年次：
24年卒 M&Aコンサルタント（営業職）
M&Aコンサルタント（営業職）
No.263146 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 M&Aコンサルタント（営業職）
M&Aコンサルタント（営業職）
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2022年8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1day |
| 参加社員数 | 全体で4人ほど |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 体育会、早慶、明治立教 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある企業へのM&A提案。あらかじめショートリストは企業側がようしてくれており、あとは自分達でクライアント企業のニーズを探りながら買収先とし最適な企業を消去法で探していく。ワーク最後に有志の班が全体の前で発表をする。
ワークの具体的な手順
M&Aの概要の講義→クライアントの基本情報をチームで共有→買収候補一覧から最適企業をピックアップ→シナジーの予測→プレゼン
インターンの感想・注意した点
時間が短いので、消去法で考えていくのが大切だと感じた。買収候補を絞る際は、どんな軸で消去するのかちゃんと話し合っていないと後半になって班内で主張がぶれていく。財務情報、事業ポートフォリオ、今後の注力分野など、様々な情報を精査していく。
インターン中の参加者や社員との関わり
最後に若手社員一名に質問できる座談会が設けられている。それ以外の時間については、基本的に社員と関わる時間はない。ただ、ワーク中は常時2名ほどの社員が歩き回っているので、わからない箇所を質問することはできる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
最悪。説明会で人事が「この会社に入ると、視座が高くなりすぎて大学同期と話が合わなくなる」と言っていた。こういう考えの人がいる会社には絶対に入りたくない。何様なのだろうか。
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