職種別の選考対策
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19年卒 コンサルタント
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No.45174 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2月上旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 全体で6人ほど |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 東大や東工大、早慶がメインだった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
テーマごとに日程が分かれているが、私が参加したインターンシップのテーマはITを用いた地方創生の可能性を探るというものだった。社員の方を交えてグループごとにディスカッションを行い、最後に発表するといった流れだった。
ワークの具体的な手順
イントロダクション→課題発表→グループごとのディスカッション→発表→講評→クロージング
インターンの感想・注意した点
現役のコンサルタントの方と議論を交わすことができた経験はとても貴重でした。自分では気づかなかった視点を得ることができたと思います。また、チームのメンバーは大人しめではありましたが、雰囲気の良い人が集まっていたように感じます。
懇親会の有無と選考への影響
本選考のES免除
インターン中の参加者や社員との関わり
社員さんにはグループワーク中の議論に参加していただいたり、発表の後のフィードバックをいただいたりしました。グループのメンバーとはグループワークや昼食を共にしました。インターンの話だけでなく、広く就活について色々と話すことができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目で固そう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目だが気さくな一面もあり好感が持てた
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