職種別の選考対策
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19年卒 システムエンジニア ※現在募集なし
システムエンジニア ※現在募集なし
No.24665 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 システムエンジニア ※現在募集なし
システムエンジニア ※現在募集なし
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2017年8月中旬 |
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実施場所 | 企業オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 5人 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 理系、大学院生が多い |
報酬の有無 | ¥2000/日 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
3日間を通して架空の銀行のシステムをデジタル化するアイデアを考え、提案することが課題だった。このワークは、銀行系システムエンジニアとしての上流工程を経験するためのもの。情報系に関する知識は必要なかったが、分からない銀行系の知識は社員に質問したり、要件として必要な技術面の知識は自分たちで検索し、...
ワークの具体的な手順
1日目は午前中に会社の簡単な説明があり、午後からはワークに入った。
初日で要件定義のために情報収集と議論を重ねた。
2日目には要件に基づいて、開発計画書を作成した。その後、画面遷移図と定義書の作成に取り掛かった。
3日目は午前中までに提案資料作成に取り掛かり、午後は各チームごとに発表。
インターンの感想・注意した点
私以外理系学生のチームのなかでプロジェクトリーダーを担当したため、全員が分かる言葉で情報を整理、定義することはかなり意識した。なぜなら、チームの他の5人が一回で理解できないことは、クライアントにも理解できないと考えていたから。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者は本選考のESを免除される。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターが3日通してついており、困ったときの相談は常にその担当者にしていた。また、プロジェクトリーダーの上のマネージャー役も人事が担当しており、毎朝・夕方に進捗報告をマネージャー役の人事に向けてしていた。なので、比較的コミュニケーションは多かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
固い社員ばかりのイメージだったが、意外とそうでもなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
チームで議論してしっかりものを作り上げるイメージが明確になった。
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