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19年卒システムエンジニア ※現在募集なし

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No.36439 本選考 / リクルーター面談の体験談

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選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

19年卒

リクルーター面談

本選考

大阪市立大学 | 文系

2018年4月上旬

リクルーター面談

2018年4月上旬

会場	企業オフィス（東京）
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	4〜5日以内
結果通知方法	メールで

経緯

GDで優秀と認められた人にのみ、年次が上の現役の社員との面談を設けてくださり、関西選考であったが東京にお呼びがかかった。

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機後、個室に案内され面談開始。

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質問内容

ほぼ逆質問。まずはじめに、パンフレットに載っている組織図を見ながら、どの部署がどんな仕事をしているのか、人数比などを交えて説明してくださる。その後、自分が聞きたいことについて、自社のパンフレットをみながら質問をすることができる。

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雰囲気

とてもフランクな会でした。何を聞いても本当に大丈夫な会なので、私は他社と迷っていることも聞きましたし、外販をやりたいこともかなり詳しく相談させて頂いたりもできました。

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注意した点・感想

貴重な会です。40代後半の方とのお話でしたので、この会社で生きるやりがいなどのお話はかなりためになりました。注意した点は、パンフレットをみつつ、組織図についての質問をすることがあったところは、組織図を詳しく見たことが無かったので一発で話をなんとか覚えました。組織図や、部門の勉強はしてから行った...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2018年3月末

2016年3月末

2018年4月上旬

2018年6月上旬

2018年6月上旬

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他の先輩のES・体験談

【内容】みずほ情報総研について説明があった後、質問会のようなものがある。　【注意した点・感想】このフェスタに出ることで、かなりみずほ情報総研のことを知ることができる。様々な職種の方々とお話をすることで、キャリアのイメージや、仕事内容など様々なことを知れるので、参加する意義のあるものだと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方（役職はかなり上の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控室で待機（3人いた）→面接室に案内される（ノックからやる）→面接→控室待機→解散　【質問内容】キャリアミーティングとほとんど同じ。・学生時代頑張ったこと（概要・規模感・始めたきっかけ・困難・乗り越...

【経緯】若手の社員と会いたいと言ったところ、設定してくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→移動→面談→終了　【質問内容】自分が正直に思っている質問を全てぶつけることができた。おそらく、選考には関係していないと思った。相手の社員の方は非常に爽やかで優しい人であった。どんな質問でも答えてくれたので、非常に有意義な時...

【試験科目】能力、性格＋TALもある　【対策方法】市販の問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い方、と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→終了　【質問内容】一次と同じく、エントリーシートに沿った質問が多い。・自己紹介・学業について →自分のこれからの研究内容について・学生時代頑張ったこと・なぜITか、なぜみずほ情...

【会場到着から選考終了までの流れ】竹橋にあるビルで受付し、指定の席に座る→GDアドバイス会→プチ面接→逆質問→解散　【GDのテーマ・お題】働き甲斐のある会社はどんな会社か、またみずほ情報総研はそのなかでも働きやすい会社か　【GDの手順】働き甲斐のある→具体的にどんな項目があるか会社→どんな会社の規模かこの2点がまだ...

4人の方が「参考になった」と言っています。

【研究内容について（500文字以下）】私はゼミに所属している。そこでは日本における◯◯や◯◯、◯◯等の経済制度について形成過程の学習や、◯◯学を用いた機能分析を行っている。その中で正式には決定していないが、私は「日本企業における◯◯がもたらす効果」について研究したいと考えている。現在我が国では「働き方改革」について多く議論...

6人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】通常の言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各科目約20問ずつだったと思う　【対策方法】ナツメ社の青い本を使い3周勉強した　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社　史上最強SPI&テストセンター　超実践問題集

【試験科目】36問の心理テストのようなものと図形を並べ替えて入社後の活躍するイメージを描くもの　【各科目の問題数と制限時間】心理テスト36問（15分）・図形並べ替え（15分）　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベルの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控室で待機（3人いた）→面接室に案内される（ノックからやる）→面接→控室待機→解散　【質問内容】・学生時代頑張ったこと（概要・規模感・始めたきっかけ・困難・乗り越え方・チームでの立ち位置・学んだことなどは二次面接で聞...

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