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年次：

メーカー 東レ
19年卒 事務系
事務系
No.23467 本選考 / リクルーター面談の体験談

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19年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
5月中旬
リクルーター面談
5月中旬
会場 企業オフィス（関西）
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

経緯

電話で日時を設定していただいた。

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会場到着から選考終了までの流れ

いつものように待合室で社員さんとお話。その後会場に案内される。

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質問内容

ひたすら25分間逆質問。その後クレペリン検査を受ける。
・今までの仕事で一番しんどかったことはなんでしたか
・どういった特性が東レの仕事で活きると考えてらっしゃいますか。
など　ユニクロとの提携事業に寄与した社員さんのお話なども聞かせていただいた。

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雰囲気

オーラがある課長さんとの会話を楽しむという雰囲気

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注意した点・感想

「体育会出身だから根性はあるだろうと思って質問しなかったんだけど…」など、根強い体育会信仰を感じた面談であった。この面談での評価が高かったため、最終面接前に人事面談・社員訪問会を設定していただくことができたらしい。エントリーシートはほぼ読まれていないので、会話で好印象を与えることができるか。た...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
5月中旬
WEBテスト
5月上旬
リクルーター面談
5月中旬
リクルーター面談
5月中旬
リクルーター面談
5月下旬
リクルーター面談
4回目のリクルーター面談
筆記試験
5月下旬
リクルーター面談
6月4日
最終面接
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内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】参考書。ES通過者に案内されるSPI。後述社員訪問会後に、SPIを理由に落とされる人がいる。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI3参考書
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内定
19年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】上位国公立や早慶マーチの学生を選考で見かけた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系と海外経験者、ビジネスサークルの学生など
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内定
19年卒
筆記試験
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】クレペリン検査　【対策方法】なし
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で若手人事や他の学生と懇談。 面接室へ案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことについて ・最も大変だったこと ・チームでの役割について ・板挟みの状況を打開したことはあるか ・人生で培っ...
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19年卒
社員訪問会（2回目）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】一回目から約3〜5日後にメールで連絡が来る。社員一人、学生一人で逆質問を行う。最後に、現在の就活状況だけ聞かれたが、ESが手元にあり面接っぽいことをやる人がいるなど様々。社員の年次も様々。　【注意した点・感想】質問が途切れないようにし、志望度をアピールすること。2回目の内容で、3回目が課長への社員訪問＋クレペリン検...
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内定
19年卒
人事訪問
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】次の最終面接の前に選考状況を確認したいとの事で呼ばれる。若手の人事に他社選考状況や東レの志望度を聞かれる。選考要素はないが、最終面接の日程の早さが変わる。最後に、もう一人社員訪問させてもらえるよう手配してくれた。　【注意した点・感想】納得のいくところに内定をもらっており、残りは本当に入りたい東レともう1社しか受けて...
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス2名、1人はおそらく人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し若手社員と談笑、時間になると面接室へ行き、終了後解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・それについて困難はあったか ・それをどう乗り越えたか ・チームで行...
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内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】単純な計算をするクレペリン検査。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なクレペリン検査。　【対策方法】ネットでどんな形式か調べた。　【参考にした書籍・WEBサイト】クレペリン検査についてのサイト
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内定
19年卒
社員訪問会（第1回）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で若手人事と懇談。 社員の待つ部屋に案内される。　【質問内容】基本的には学生から社員への逆質問。 はじめに社員から1人ずつ自己紹介を求められる。 ・仕事内容について ・東レの強み、弱み ・企画営業の普段の働き方、...
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内定
19年卒
社員訪問会（3回目）
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】普段工場で人事課長をしている方と1対1の社員訪問会。ESが手元にあり、半分はESについて深堀りされ、半分は逆質問であった。質問会後はクレペリン検査。　【注意した点・感想】課長訪問後、東レとのマッチ度が高いと判断されたため、約4日で電話がかかり、次の部長との最終面接の案内をされたので、選考要素が強い。課長訪問までは、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、東レの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東レの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東レの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や東レの企業研究にも役立ちます。
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