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19年卒 事務系
事務系
No.24694 本選考 / リクルーター面談の体験談

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19年卒
リクルーター面談
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本選考
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2018年4月中旬
リクルーター面談
2018年4月中旬
会場 企業オフィス（関西）
社員の人数 1人
学生の人数 3人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

経緯

ES通過後、社員訪問会と題し、社員の方のお話を伺える機会を与えられる。

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、待合室にて10分程待つ。三人ずつ呼ばれ、一人の社員の方のお話を伺う。（50分）

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質問内容

社員の方より、日々取り組まれる業務に関してのお話が10分程行われ、その後は学生3人による自由形式での質問が出来る。私のグループでは、日々の業務の深堀や、なぜ東レにしたのか。モチベーションは何か。など幅広く、質問を行った。

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雰囲気

穏やかな雰囲気、全ての質問に対して真摯にお答えくださった。

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注意した点・感想

社員の方より、実際の仕事のお話をうかがう事ができ、働く事へのイメージを掴む事ができた。更に、仕事での難しい事や、東レという会社の経営方針に対して、社員の方の意見を聞く事ができ、志望度が大きく上昇した。また、他の学生がどのような理解度を持っているかを確かめる事ができ、その後の他の学生との差別化に...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2018年3月上旬
企業説明会
エントリーシート
2018年3月上旬
WEBテスト
2018年4月中旬
リクルーター面談
2018年3月
筆記試験
2018年4月下旬
リクルーター面談
2018年5月下旬
課長面接
2017年5月下旬
人事面談
2017年6月1日
最終面接
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内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】参考書。ES通過者に案内されるSPI。後述社員訪問会後に、SPIを理由に落とされる人がいる。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI3参考書
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内定
19年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】上位国公立や早慶マーチの学生を選考で見かけた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系と海外経験者、ビジネスサークルの学生など
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で若手人事や他の学生と懇談。 面接室へ案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことについて ・最も大変だったこと ・チームでの役割について ・板挟みの状況を打開したことはあるか ・人生で培っ...
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内定
19年卒
社員訪問会（2回目）
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】一回目から約3〜5日後にメールで連絡が来る。社員一人、学生一人で逆質問を行う。最後に、現在の就活状況だけ聞かれたが、ESが手元にあり面接っぽいことをやる人がいるなど様々。社員の年次も様々。　【注意した点・感想】質問が途切れないようにし、志望度をアピールすること。2回目の内容で、3回目が課長への社員訪問＋クレペリン検...
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内定
19年卒
人事訪問
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】次の最終面接の前に選考状況を確認したいとの事で呼ばれる。若手の人事に他社選考状況や東レの志望度を聞かれる。選考要素はないが、最終面接の日程の早さが変わる。最後に、もう一人社員訪問させてもらえるよう手配してくれた。　【注意した点・感想】納得のいくところに内定をもらっており、残りは本当に入りたい東レともう1社しか受けて...
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス2名、1人はおそらく人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し若手社員と談笑、時間になると面接室へ行き、終了後解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・それについて困難はあったか ・それをどう乗り越えたか ・チームで行...
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19年卒
筆記試験
/
本選考
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【試験科目】単純な計算をするクレペリン検査。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なクレペリン検査。　【対策方法】ネットでどんな形式か調べた。　【参考にした書籍・WEBサイト】クレペリン検査についてのサイト
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内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
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【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】クレペリン検査　【対策方法】なし
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内定
19年卒
社員訪問会（第1回）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で若手人事と懇談。 社員の待つ部屋に案内される。　【質問内容】基本的には学生から社員への逆質問。 はじめに社員から1人ずつ自己紹介を求められる。 ・仕事内容について ・東レの強み、弱み ・企画営業の普段の働き方、...
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内定
19年卒
社員訪問会（3回目）
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】普段工場で人事課長をしている方と1対1の社員訪問会。ESが手元にあり、半分はESについて深堀りされ、半分は逆質問であった。質問会後はクレペリン検査。　【注意した点・感想】課長訪問後、東レとのマッチ度が高いと判断されたため、約4日で電話がかかり、次の部長との最終面接の案内をされたので、選考要素が強い。課長訪問までは、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、東レの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東レの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東レの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や東レの企業研究にも役立ちます。
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