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コンサル・シンクタンク PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）

23年卒サステナビリティコンサルタント職

サステナビリティコンサルタント職

No.242798 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

23年卒

グループディスカッション（GD）

本選考

慶應義塾大学 | 文系

2021年11月中旬

グループディスカッション（GD）

2021年11月中旬

会場	オンライン
試験時間	1時間40分
社員の人数	2人
学生の人数	6人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

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GDのテーマ・お題

「20年後に生まれる新たな職業は？」

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GDの手順

前提条件の検討から発表を作るところまで約45分間。その後スライドを使ってグループから一人代表者を選んで発表。その後、グループ面接。面接は1人2問で、GDを振り返ってと、志望理由についてそれぞれ話した。

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プレゼン時間の有無

グーグルスライドを使って代表者が5分間でプレゼン。

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雰囲気

全体的に和やかな雰囲気で進んだ。

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注意した点・感想

協力して進めることが重要だと考えたため、他者の意見を否定せずにブラッシュアップしていく形をとった。また、最初から結論を出しに行くのではなく、前提条件や環境についてなどの話を重点的に行った。時間か若干シビアだったため、管理を適切に行った。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2021年11月上旬

2021年11月上旬

2021年11月中旬

2021年12月上旬

2021年12月上旬

2021年12月下旬

2022年1月上旬

他の先輩のES・体験談

【志望理由】私は企業経営における環境価値と経済価値を両立する支援がしたいと考え、貴社のサステナビリティコンサルタント職を志望する。私は大学でも温暖化対策を経済学の観点から研究しており、将来的にも温暖化対策に携わりたいと考えている。貴社のサステナビリティコンサルタント職であれば、経済活動を担う企業が各々に目指す価値を実現し続...

9人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】英語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は忘れてしまいましたが、制限時間は1時間程度でした　【対策方法】CASECというオンラインの英語試験でした。私は初めてでしたが一般的に用いられているもののようで、インターネットで調べて対策可能です。書籍は出ていないかと思います。

1人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】よりやりたい仕事に近い他社に内定したため　【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】サステナビリティコンサルティング部門の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室して定刻開始、終了後すぐ退出　【質問内容】志望理由などをかなり深掘りして聞かれるほか、実際に入社したらどのようなことをしたいかということをさまざまな角度から質問される。「コンサル...

4人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官はいません。　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影してアップロードする。　【質問内容】「あなたがサステナビリティを重要だと思ったきっかけは何ですか？」というテーマについて1分以内で動画を撮影してアップロードしてくださいという内容。タイミングとしてはエントリーシート...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に各自入室して定刻開始。終了後に一斉解散。　【GDのテーマ・お題】ディスカッションはほぼなく、実質的にグループ面接　【GDの手順】面接官が順に当てていく。相互質問などはなく、学生はそれぞれが自分の回答をするだけだった。順番も決まっており、人によって質問が変わることもなかった。...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【PwCあらたの「サステナビリティコンサルタント職」を志望する理由をご記入ください。（300字）】ビジネスの観点から環境・社会問題への解決に貢献できるからだ。私は「◯◯」を謳うベンチャー企業にて2年間長期インターン活動に従事する中で、提案から実行まで携わることで企業の発展と自身の成長を生み出すコンサルタント職に興味を抱...

4人の方が「参考になった」と言っています。

【PwCあらたの「サステナビリティコンサルタント職」を志望する理由をご記入ください。（300文字以下）】志望理由は2つある。1つ目は社会課題、特に◯◯問題の解決に寄与したいと考えるからである。これは大学で◯◯◯◯学を専攻しており、◯◯変動やエネルギーに関する問題への関心が強くなり、これらの問題解決のために複数の事業、企業、...

4人の方が「参考になった」と言っています。

【PwCあらたの「サステナビリティコンサルタント職」を志望する理由をご記入ください。（300字以内）】志望する理由は2つあります。1つ目はこれからどんどん発展していく分野に携わりたいからです。近年サステナビリティに関する分野が急速に注目を浴びており、その市場は拡大しているため、ITなどに比べてより流動性の大きいです。大きな...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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ONE CAREERでは、PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）の2023年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。