職種別の選考対策
年次:
23年卒 サステナビリティコンサルタント職
サステナビリティコンサルタント職
No.242798 本選考 / エントリーシートの体験談
23年卒 サステナビリティコンサルタント職
サステナビリティコンサルタント職
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23年卒
エントリーシート
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
エントリーシート
提出期日 | 11月14日 |
---|---|
提出方法 | マイページ上で |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
PwCあらたの「サステナビリティコンサルタント職」を志望する理由をご記入ください。(300)
ゼミにおいて、憲法、特に人権を学んだ中で、企業における人権問題は重要な課題であると学んだ。就職活動をしていく中で、大学時代学んだ人権分野の知識を活かせる職に就きたいと考えた。以前は、それらの分野に対して専門的にアプローチして働くのは難しいと考えていた。なぜなら、様々な企業がダイバーシティや人権...
「興味・関心のあるサステナビリティ課題は何か?その課題に対して、サステナビリティコンサルタントとしてどのようにアプローチしたいか?」をご記入ください。(400)
憲法を専門にしたことから、サステナビリティ課題の中でも特に人権問題について興味を持っている。具体的には途上国の労働環境、ジェンダー平等などに配慮した人事制度の設計、最新テクノロジーとプライバシー権の兼ね合いなどが挙げられる。私はサステナビリティコンサルタントとして、グローバルな視点から、潜在す...
各質問項目で注意した点
自分の体験と結び付けて書くことや、大学の専攻と結び付けて書くことを意識した。また、結論ファーストでまとまった文章を心掛けた。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
2021年11月上旬
WEBテスト
2021年11月上旬
動画面接
2021年11月中旬
グループディスカッション(GD)
2021年12月上旬
座談会
2021年12月上旬
ケース/一次面接
2021年12月下旬
リクルーター面談
2022年1月上旬
二次面接(最終面接)
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