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職種別の選考対策
年次：

コンサル・シンクタンク PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）
23年卒 サステナビリティコンサルタント職
サステナビリティコンサルタント職
No.251954 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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23年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
2021年11月29日
グループディスカッション（GD）
2021年11月29日
会場 オンライン
試験時間 2時間
社員の人数 1人
学生の人数 4人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会場に各自入室して定刻開始。終了後に一斉解散。

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GDのテーマ・お題

ディスカッションはほぼなく、実質的にグループ面接

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GDの手順

面接官が順に当てていく。相互質問などはなく、学生はそれぞれが自分の回答をするだけだった。順番も決まっており、人によって質問が変わることもなかった。質問項目は志望理由やサステナビリティ分野に関心を持ったきっかけなどオーソドックスなもの。

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選考官からの質疑応答の有無

志望理由やサステナビリティ分野に関心を持ったきっかけなどオーソドックスなもの。

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雰囲気

穏やかな雰囲気

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注意した点・感想

順番に指名されていく形なので、会社・職種の魅力に関しては前の順番の人が言ってしまうところも多分にあるが、被ることを警戒せずに素直に伝えれば良いと思う。関心がある分野の質問は他の学生の回答が興味深く、純粋に聞いておいてよかったと思った。

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投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2021年11月
動画選考
2021年11月29日
グループディスカッション（GD）
2021年12月30日
WEBテスト
2022年1月
個人面接
内定
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4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【PwCあらたの「サステナビリティコンサルタント職」を志望する理由をご記入ください。（300文字以下）】志望理由は2つある。1つ目は社会課題、特に◯◯問題の解決に寄与したいと考えるからである。これは大学で◯◯◯◯学を専攻しており、◯◯変動やエネルギーに関する問題への関心が強くなり、これらの問題解決のために複数の事業、企業、...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】学生生活で力を入れたことや、今まで苦労した経験、志望理由、3つのチームのうちなぜそれを選んだか、就活（企業選び）の軸などオーソドックスな質問が多く、突飛な質問はなかった。グローバルな経験につい...
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23年卒
WEBテスト
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・計数・性格　【対策方法】一般的な問題集を使った。
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23年卒
動画面接
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】設問：「サステナビリティを重要だと思った出来事や経験とその理由」 （以下余白） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【GDのテーマ・お題】「20年後に生まれる新たな職業は？」　【GDの手順】前提条件の検討から発表を作るところまで約45分間。その後スライドを使ってグループから一人代表者を選んで発表。その後、グループ面接。面接は1人2問で、GDを振り返ってと、志望理由についてそれぞれ話...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
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【PwCあらたの「サステナビリティコンサルタント職」を志望する理由をご記入ください。（300字）】ビジネスの観点から環境・社会問題への解決に貢献できるからだ。 私は「◯◯」を謳うベンチャー企業にて2年間長期インターン活動に従事する中で、提案から実行まで携わることで企業の発展と自身の成長を生み出すコンサルタント職に興味を抱...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【PwCあらたの「サステナビリティコンサルタント職」を志望する理由をご記入ください。（300）】ゼミにおいて、憲法、特に人権を学んだ中で、企業における人権問題は重要な課題であると学んだ。就職活動をしていく中で、大学時代学んだ人権分野の知識を活かせる職に就きたいと考えた。以前は、それらの分野に対して専門的にアプローチして働く...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）の2023年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • ビジネスリスクコンサルタント職
    • サステナビリティコンサルタント職
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    • 財務報告アドバイザー職
    • GLP（Global Leadership Program）
    • 経営管理コンサルタント職
    • 金融コンサルタント職※現在募集なし
  • 26年卒
    • ビジネスリスクコンサルタント職
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    • リスク戦略コンサルタント職
    • アクチュアリー職
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    • GLP（Global Leadership Program）
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    • 金融コンサルタント職※現在募集なし
  • 25年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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