職種別の選考対策
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25年卒 基幹職（オープンコース）の志望動機と選考の感想
基幹職（オープンコース）
25年卒 基幹職（オープンコース）の志望動機と選考の感想
基幹職（オープンコース）
25年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
三井住友カードの基幹職（オープンコース）に興味を持ったきっかけ
1dayインターン
三井住友カードの基幹職（オープンコース）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
2つの基準から企業を選んだ。
1.市場、企業ともに成長が見込まれる企業2.若手から裁量権を持って仕事ができる
他に選考に参加していた企業は主にカード業界と決済代行会社。損保やメーカーも数社受...
選考の感想
同業他社と比較して三井住友カードの基幹職（オープンコース）の選考で重要視されたと感じること
学生のパーソナルな部分を非常に重要視していると感じた。エントリーシートの質問もパーソナルに関する1題のみであった。面接官によることもあるが、一次面接以降も基本的には志望動機は聞かれず、最終面接で...
他社と比べた際の三井住友カードの基幹職（オープンコース）の魅力
今後の成長性、業界での立ち位置など
三井住友カードの基幹職（オープンコース）の選考で工夫したこと
社員訪問を通じて、業務や企業に対する理解を深めたこと。選考を通じて、志望動機や企業の特徴について深堀されることは少なかったが、準備はしていた。自身のパーソナリティと企業や業務内容を関連づける際に...
三井住友カードの基幹職（オープンコース）を受ける後輩へのメッセージ
頑張ってください！
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