職種別の選考対策
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24年卒 基幹職(オープンコース)の志望動機と選考の感想
基幹職(オープンコース)
24年卒 基幹職(オープンコース)の志望動機と選考の感想
基幹職(オープンコース)
24年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 文系
志望動機
三井住友カードの基幹職(オープンコース)に興味を持ったきっかけ
インターンに参加して、事業内容に興味を持った
三井住友カードの基幹職(オープンコース)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
企業の将来性や業界の成長性という点は個人的に重視している。三井住友カードは、様々な革新的な取り組みに力を入れていて、カード業界も災害などの影響を受けずに成長しているため、この企業で働きたいと思う...
選考の感想
同業他社と比較して三井住友カードの基幹職(オープンコース)の選考で重要視されたと感じること
カード業界の他社の選考を全く受けていないので、同業他社と比較することが難しい。私が受けた「デジタル&マーケティングコース」は、ある程度の専門知識を有していると認められないと合格しないコースなので...
他社と比べた際の三井住友カードの基幹職(オープンコース)の魅力
革新的な取り組みを次々と打ち出しているところ。金融にも関わらず基本的に東京で働けること。
三井住友カードの基幹職(オープンコース)の選考で工夫したこと
オープンコースではなく専門コースでの受験だったため、他社よりもキャリアプランを詳細に聞かれるだろうと思い、細かいところまで考えておいた。また、デジタルあるいはマーケティングのどのような知識を有し...
三井住友カードの基幹職(オープンコース)の選考前にやっておけばよかったこと
特に無し
三井住友カードの基幹職(オープンコース)を受ける後輩へのメッセージ
デジタル&マーケティングコースは、相応の専門知識があると認められなければ容赦なく落とされてしまうと思うので、そのような知見が無いのにこのコースに出すのはやめておいた方がいいと思う。
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