職種別の選考対策
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24年卒 基幹職（オープンコース）の志望動機と選考の感想
基幹職（オープンコース）
24年卒 基幹職（オープンコース）の志望動機と選考の感想
基幹職（オープンコース）
24年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
三井住友カードの基幹職（オープンコース）に興味を持ったきっかけ
夏のインターンに参加し、優遇ルートに乗っていたから。
三井住友カードの基幹職（オープンコース）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
夏インターン後から金融を中心に見ていた。その中でも特に、保険・銀行・カードを中心にインターンに参加した。基準としては、挑戦できそうかつホワイトな環境、田舎に行き過ぎない全国転勤などを中心に何個か...
選考の感想
同業他社と比較して三井住友カードの基幹職（オープンコース）の選考で重要視されたと感じること
挑戦しようとする姿勢と変わろう/変えようとする姿勢。他社も似たような社風を挙げているが、三井住友カードは特にカードのナンバーレス化など、商品自体も大きく変えていることから、今後のキャッシュレス社...
他社と比べた際の三井住友カードの基幹職（オープンコース）の魅力
業界がトレンドであり、銀行系のカード会社の中でもシェアが高い。新しいことにチャレンジしており、社風も金融の中ではホワイトな社風である点。
三井住友カードの基幹職（オープンコース）の選考で工夫したこと
挑戦心や問題意識を持って普段行動していることが伝わるように一つ一つの言葉を選びながら話すように心がけた。また、人気とは逆に採用人数が少ないことから、第一志望であり、受かったら行くということが必ず...
三井住友カードの基幹職（オープンコース）の選考前にやっておけばよかったこと
特になし。業界研究と今後のキャッシュレス業界の動向を自分なりに把握すること。
三井住友カードの基幹職（オープンコース）を受ける後輩へのメッセージ
インターンに行ければ大丈夫だと思います。インターンでの評価があまりよくなくても、改善すればまた評価し直してくれます。
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