職種別の選考対策
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18年卒 職員（総合系[限定なし]）の志望動機と選考の感想
職員（総合系[限定なし]）
18年卒 職員（総合系[限定なし]）の志望動機と選考の感想
職員（総合系[限定なし]）
18年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 文系
志望動機
損害保険ジャパンの職員（総合系[限定なし]）に興味を持ったきっかけ
インターンを通じて損保の社会的意義を知り、またグローバルな仕事ができると感じたから。
損害保険ジャパンの職員（総合系[限定なし]）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
企業選びの基準は二つあった。一つ目が、様々な業界・業種に関われる仕事であること。二つ目が、自らの人間力を用いてニーズの異なる相手の信頼を獲得する仕事であること。受けていた企業は、メガ損保三社と五...
選考の感想
同業他社と比較して損害保険ジャパンの職員（総合系[限定なし]）の選考で重要視されたと感じること
同業他社と比べて学歴のハードルが低く、ES・SPIの通過率は高く、面接を通じて学生一人一人を見てくれていると感じた。また、最終面接では突飛な質問がいくつかあり、ストレス耐性があるかの最終チェック...
他社と比べた際の損害保険ジャパンの職員（総合系[限定なし]）の魅力
保険に加え、介護・ヘルスケア事業を先駆け、総合的にお客様をサポートするビジネスモデルを持っている点
損害保険ジャパンの職員（総合系[限定なし]）の選考で工夫したこと
早期選考ルートがあるという噂を先輩から聞いていたので、夏の総合コースインターンと秋の上級コースインターンに参加した。特に上級コースインターンに参加すると内定にかなり近付くと聞いたので、就活の軸の...
損害保険ジャパンの職員（総合系[限定なし]）の選考前にやっておけばよかったこと
特になし。
損害保険ジャパンの職員（総合系[限定なし]）を受ける後輩へのメッセージ
夏休みに時間があったらインターンに行ってみると良いです。
就活解禁してから忙しく、情報が錯綜するので焦ると思いますが、早期選考ルートに乗ったり企業について知っていると結局有利に就活を進められます。
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