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No.361549 本選考 / 二次面接の体験談

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25年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2024年3月上旬
二次面接
2024年3月上旬
会場 オンライン
試験時間 40分
社員の人数 2名
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

都心の支部長の方

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

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質問内容

・志望動機
・営業のイメージ
・ESの深掘り
・学生時代に力を入れたことのなかで嬉しかった経験
・なぜ営業部門か
・編入したので、それについてと勉強について
・苦労ばかりだったときにどうやって自分を鼓舞するか
・提出した写真、なぜこれにしたのか
・逆質問

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雰囲気

とても優しい。肯定してくれるし、真剣に話を聞いていただいた。「良い人ですね」と褒めていただいてとても嬉しかった。

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注意した点・感想

一貫性と論理性、人間味
話をするときはそのときの感情も入れ込みながら話し、モチベーションの源泉を分かりやすく伝えるようにした。熱意はキャリアプランの具体性＋「第一志望である」という言葉の両面から伝えた。

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参考にした書籍・WEBサイト

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2024年2月中旬
一次面接
2024年3月上旬
二次面接
2024年3月中旬
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシートの深堀り。 学生時代に力を入れたことを重点的に聞かれた。 職種をこだわらないにしていたため、あてがわれた職種で問題ないかも確認された。 たばこを吸うかなども聞かれた。 パーソナルな深堀りが多...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人ではないというふうにいっていました　【会場到着から選考終了までの流れ】参加次第直ぐにスタート。　【質問内容】エントリーシートに沿って進められていく感じでした。変化球のような質問はなく、エントリーシートをふかぼられ、1人の社員につき2つくらいの質問がされました。また最後に...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業のかなり偉い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】入り次第スタート　【質問内容】今まで質問されたことが総括して質問された感じでしたが、最後にまた絞っているんだろうなという志望動機もかなりふかぼられました。本当に入社してくれるのか？という志望度の高さがはかられ、そこで口ごも...
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25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】あまり覚えていませんが人事の人だったと思います　【会場到着から選考終了までの流れ】入り次第スタート　【質問内容】エントリーシートの深堀もそうですが、志望動機に関する深堀が多かったように思います。競合他社との比較といった志望動機ではなく、タバコ業界が今後どうなっていくと思うか？と...
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【あなたのことが知りたいと思っています。自分でテーマを設定してください。→ 「私という人間」】私の強みは優先順位を考え目標を達成できることだ。この力を発揮したのは高校の文化祭長を務めた経験である。文化祭準備が始まり、クラス全員が受験勉強に取り組む為、文化祭に対して消極的であるという問題が出た。そこで、勉強と並行できるスケジ...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】正確に覚えていませんが、性格検査合わせて60分くらいだったように思います　【対策方法】玉手箱やSPIではなかったので、対策できませんでしたが、調べたところ参考書があるようです
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【試験科目】非言語、言語、性格　【対策方法】SPIのテキストをざっくりと見ていた　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】R&Dで実際に働かれている社員の方で、そこまでお年を召してはいなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、和やかな雰囲気でお互いの自己紹介から始まった。　【質問内容】学生時代頑張ったこと、そこで経験した挫折とそれをどうやって乗り越えたか、趣味のリメイク服制...
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25年卒
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門トップ2　【会場到着から選考終了までの流れ】人事とのアイスブレイク20分→面接40分　【質問内容】・志望動機 ・研究内容とその深堀り ・チームで取り組んだ経験とその深堀り ・リーダーとはなにか（リーダー経験を話した） ・なぜたばこ事業か ・たばこの製造が禁止された...
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ONE CAREERでは、JT（日本たばこ産業）の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JT（日本たばこ産業）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JT（日本たばこ産業）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やJT（日本たばこ産業）の企業研究にも役立ちます。
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