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メーカー JT（日本たばこ産業）
22年卒 医薬研究開発職
医薬研究開発職
No.147946 本選考 / 一次面接の体験談

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22年卒
一次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
2021年3月上旬
一次面接
2021年3月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 4人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長クラスの中堅くらいが複数人でてきた。最終面接よりは若い人たちだが、主任・課長クラスだと思われる。

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会場到着から選考終了までの流れ

面接前15分で人事から説明があり、40分程度面接。

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質問内容

・研究内容の紹介をしてください→研究に関する技術面接・深掘り
・研究以外に学生時代に力を入れたこと
・どんな軸で就活をしているのか
・どんなふうに働きたいか
・なぜJTを志望しているのか
・逆に社員に聞いておきたい質問はありますか（逆質問）

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

志望動機は座談会などで出会った社員のことを話し、ちゃんと人柄を見てますってことをアピールした。志望度や他社のことは聞かれなかったが、できるだけ一貫した受け答えをするうえで対策はしておくべきだと思った。

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参考にした書籍・WEBサイト

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2021年1月頃
企業説明会
エントリーシート
2021年1月頃
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2021年2月上旬
座談会
2021年3月上旬
一次面接
2021年3月中旬
最終面接
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内定
22年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50代、技術系の所長ポジションの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】会社についてから人事2人と雑談、受けている企業について聞かれる（15分程度）。 その後、面接会場に向かう　【質問内容】・自己紹介を自慢と志望動機を交えて ・タバコ吸わないのになぜJT ・人からど...
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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書
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22年卒
二次面接
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University of Hohenhenim | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】R&D部門のトップ陣 社員歴は20年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】1。 指定のURLにミーティングルームに参加 2。 人事の方と15分ほど雑談 3。 40分～1時間の面接 4。 終了　【質問内容】・自己紹介 ・自慢話（オレはこんな事ができるんだぜ） ・志望動...
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22年卒
一次面接
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本選考
University of Hohenhenim | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する部門に関連する社員様 役職や入社年次はバラバラ　【会場到着から選考終了までの流れ】1。 指定のURLにミーティングルームに参加 2。 人事の方と15分ほど雑談 3。 40分～1時間の面接 4。 終了　【質問内容】・研究のその分野におけるインパクト ・研究で重要視...
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内定
22年卒
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University of Hohenhenim | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたい仕事が明確にあり、それを成し遂げられる場の雰囲気や人材、会社の制度があったからです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京大学などの旧帝大や早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】経歴は様々で、R&Dの場合は研究...
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内定
22年卒
OB訪問
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University of Hohenhenim | 理系
【質問内容】・R&D部門の仕事 ・RRP製品の今後の展望 ・OBさんの今後成し遂げたいこと これらに追加して、私のバックグラウンドを元にしたキャリアプランやR&Dでやりたいアイディアについてフィードバックを頂きました。このアイディアは面接で非常に有効なので、是非皆さんもやって欲しいです。　【注意した点・感想】忙しい方...
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22年卒
WEBテスト
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University of Hohenhenim | 理系
【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ（記憶が正しければ）　【対策方法】TG-WEBの試験問題を見て練習した
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22年卒
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】家族のウケが悪かったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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ONE CAREERでは、JT（日本たばこ産業）の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JT（日本たばこ産業）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JT（日本たばこ産業）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やJT（日本たばこ産業）の企業研究にも役立ちます。
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