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最終選考結果 1次選考通過

大学生（大学院生）として、成果に関わらず自分自身は頑張ったといえること（学業・研究・課外活動など）について、400～700文字で記載してください。

主務として、所属していた◯◯競技のサークルにおける退部者削減に尽力した。
早朝に練習し、1限から講義や実験を行うことに不満を抱えた部員が多く、毎年10名以上の退部者が問題となっていた。そこで、早朝ではなく空きコマに練習できるよう改革し、退部者を削減することでサークル運営を円滑にしようと考えた...

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50年後のあなた。孫にこっそり伝えたい「人生で大切なこと」は何ですか？ その理由と併せて教えてください。 人生で大切なこと（25）

迷ったときは恥ずかしがらずに周りの人に頼ること

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50年後のあなた。孫にこっそり伝えたい「人生で大切なこと」は何ですか？ その理由と併せて教えてください。 理由（500）

専門外や未知の分野に取り組む際、周囲の人に積極的に頼ることで状況を打破した経験があるからである。
研究活動において、研究室独自の化合物合成のために「◯◯専攻ながら」◯◯をする必要があった。◯◯は専門外であり、理論・手技を一から習得しなければならない。はじめは論文や本を参考に実験していたが、不...

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他の人からは「どうでもよくない？」と言われそうだけど、自分の中で大真面目に考えていることは何ですか？ お題（25）

日々の生活を彩る、ちょっと楽しい色の秘密

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他の人からは「どうでもよくない？」と言われそうだけど、自分の中で大真面目に考えていることは何ですか？ 理由（400）

私は「色」に強いこだわりを持っている。
私の研究室では毎週実験の進捗報告があり、日常的にスライドを作成する。その際、文字の色を変更することがある。パワーポイント上部の色の一覧から選択するだけという非常に簡単な操作で完了する。
しかし私は、RGB値を設定し自身で色をカスタマイズする。例えば赤...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので事前に接続確認の時間が15分あり、その時間が余ったら人事の方と雑談をして、時間が来たら面接がスタートした。　【質問内容】志望動機 カテゴリーを選んだ理由 学生時代に力を入れたこと 始めたきっかけ そこで意...
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22年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが少し年配の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と雑談をしてから会場に案内された。　【質問内容】志望動機 入社後何をしたいか 今の世の中で理解はできるけど納得できないことは？ 海外赴任についてどう思う？ 英語はどうやって勉強する？ あなたにとって成功...
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【内容】製造カテゴリー向けのセミナー。例年は実際に工場見学をするようだが、その代わりに工場の中を映像で見せていただいた。　【注意した点・感想】特に選考要素はなかった。おそらく業務内容についての理解を深めてもらうために開かれるものなので準備はいらない。座談会も設けられているので、お話会で聞き逃した話を聞いておくと、より仕事へ...
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22年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】「webテスト」完全突破法
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22年卒
社員とのお話し会online
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【内容】・部門についての説明 ・志望部門の社員さんと一対一でお話（20分×2）　【注意した点・感想】・部門についての説明で、そのあとに行われる座談会での質問内容を考えていた。少しでも職種に理解があるほうが熱意を見せられると思った。 ・座談会では一対一のため緊張したが、たばこに対する思いや疑問などを正直にぶつけるようにし...
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22年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・6年目くらいの中堅社員 ・次長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容とその中で工夫したこと ・（研究内容が志望部門と離れていると判断され）なぜうちの部門志望なのか、そもそもなぜJTなのか。 ・ほかの企業はどん...
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【承諾/辞退理由の詳細】これから海外に展開していくたばこ事業は面白いと思うが、自分がそれにコミットできるほどたばこへの思いがなかった。他社の選考が終わるまで待っていただいたりとメンターの方にはとてもよくしていただいた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...
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22年卒
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】出会った社員の方の雰囲気がよかったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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ONE CAREERでは、JT（日本たばこ産業）の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、JT（日本たばこ産業）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。JT（日本たばこ産業）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やJT（日本たばこ産業）の企業研究をする際に役立ちます。
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