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働くとは（400-600字）

私にとって働くとは、単に収入を得たり、労働力に対する対価を得るという物理的なことではないと考えています。働くことは自己の成長であったり、自己啓発の手段として、人間として大変尊い行為であると私は捉えています。また、働くことは社会貢献であるとも考えています。つまり、「誰のために何ができるのか」や「...

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許すとは（400-600字）

許すとは、理解することであると私は考えています。また、許すという行為において大事なのは、筋の通らないようなことを当然のように受け入れるのではなく、まず怒りの感情を横に置くことです。そして、誰もが間違いをおかしてしまうことや完璧な人はいないなどと考えることが重要です。なにより忘れてはならないのは...

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あなたがある新製品開発プロジェクトのメンバーに任命され、自分以外に3名のメンバーをアサインする状況となったとき、どんな3名を選びますか？回答に際しては、あなたをリーダーに任命した上司に対する説明を想定し、なぜその3名を選んだのかがわかるようにしてください（200-400字）

1人目はポジティブ思考を持つ者。2人目はチームを大切にする者。3人目はコミュニケーション能力のある者。1人目に関して、ポジティブ思考を持つ者はいかなる困難に直面した時でも最後まで諦めなかったり、困難を乗り越えるために「今何ができるか」を前向きに考えることができます。2人目に関して、チームを大切...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は入社10年程、1人は入社5年程の人事部の女性でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。定時に担当者から入電しました。　【質問内容】・お互いの自己紹介 ・雑談/アイスブレイク/面接中のルール決め ・最近面白いと思った事とその理由 ・大学生時代に頑張...
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グループ面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも人事の方で、片方が上長でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、学生が数人座っている待合スペースに通していただき、そこから2人ずつ面接室まで案内していただく形でした。終了後はそのまま帰宅しました。　【質問内容】簡単な自己紹介、いわゆる学生時代に力を入れたことの...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、30代の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】点呼、控室、面接、解散　【質問内容】インターンの志望理由、学生時代の経験、現在学んでいること等聞かれる。特に、学生時代のエピソードを深堀され、その活動をした動機や得られた考え方、困難などを詳しく聞かれる。学生が2人でもう...
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21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控え室に案内される。時間になれば、別室に移動し、面接開始。　【質問内容】もう1人の学生と、自己紹介をし合い、仲良くなるように言われ、その会話の中で気になることがあれば適宜面接官が質問してくる感じである。その趣味を始めたきっか...
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インターン選考通過
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【「お金」、営業、会社、成長、働くとは？ 一つ選んで論ぜよ（400～600字）】「お金」とは、信用の表現形態の一種に過ぎない。私はラーメンが好きで良く部活の仲間とラーメン屋を巡るが、今時Suica払い出来ない店の方が珍しく、マメでもないので何せ現金を持ち歩く癖が付いていない。老舗のラーメン屋では現金払いオンリーのところも多...
29人の方が「参考になった」と言っています。
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京都大学 | 文系
【働くとは？】「働く」とは社会の不満足を理想状態に近づけるための方法の一つだ。（「働く」の範囲決定は難しいがここでは労働全般とする。）「どの仕事も社会のニーズが出発点となる」という当たり前によりこれを証明できる。働き方の性質の違いから一般企業の社員か公務員かの二つに分けられるので場合分けして論証する。前者について。前提とし...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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京都大学大学院 | 非公開
【お金　営業　会社　成長　働く　とは？　 一つ選んで論ぜよ（400～600字）】【働くとは】 働くとは、その人のアイデンティティである。彼がこの社会においてどのような役割を担うのか。学生時代に身につけた価値観や問題意識に応じて何を選んで人間として社会に存在しているのか。それが、働くということである。学生の間は受動的に受け...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【リスト中の言葉から1つを選択し、その言葉を主語として「◯◯とは？」を自分なりに論じてください。 • お金• 営業• 会社• 成長• 働く（文字数：400～600字 ）】働くとは、自身が学んだことを活用し新たな価値を生み出すことだ。ここで学んだこととは知識だけではなく、解決方法や後天的能力も含まれる。この具体的な例を述べる...
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【リスト中の言葉から1つを選択し、 その言葉を主語として「◯◯とは？」を自分なりに論じてください。（400～600字）】（選択 リーダー） リーダーとは野心があったり、独占したがりだったり、責任感が強かったり、なんらかの内からの思いに突き動かされてチームの軸となる人のことだと思う。 そして大きく分けて2種類のリーダーがい...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方二人。上司と部下らしかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で2、3人の学生と待たされる。　【質問内容】自己紹介、志望動機、社会人になりたいかどうか、など。自己紹介は一緒に面接を受ける学生に向けて行う。あとは面接官と会話しながら質問が生まれる。周囲とは異なる自...
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ONE CAREERでは、JT（日本たばこ産業）の2021年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、JT（日本たばこ産業）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。JT（日本たばこ産業）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やJT（日本たばこ産業）の企業研究をする際に役立ちます。
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