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No.91648 本選考 / 最終面接の体験談

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21年卒
最終面接
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本選考
早稲田大学 | 非公開
3月下旬
最終面接
3月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

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会場到着から選考終了までの流れ

面接前に人事の方と10分間お話する。その後、別の部屋に案内され、面接。

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質問内容

志望動機やがくちかなど。就活サイトに、独特な質問をされると書いてあったので緊張していたが、質問内容は極めてオーソドックスなものだった。なぜJTか、JTで何をしたいのか、キャリアプラン、内定を出したら来るか。

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雰囲気

和やかだが厳しく詰められる。

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注意した点・感想

なぜJTかをひたすら深掘りされた。私は喫煙者ではないので、たばこの魅力が分からず、正直しんどかった。海外で働きたいと言ったら、海外で働くチャンスはそんなにないよ、と言われた。たばこ営業という仕事の魅力をしっかり理解しておくべきだった。

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【内容】1時間程度の会社説明の後、社員の方々との懇談会。2対2×3回のローテーション形式。エントリーシートを提出後、この社員懇談会にお呼びがかかる。　【注意した点・感想】選考に関わるとの噂だったため、かなり緊張した。社員の方々はメモを取りながらお話していたため、その噂は本当だと確信した。話を聞く姿勢に特に気を配った。真剣に...
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21年卒
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【試験科目】一般的な難易度の言語・非言語・性格検査。　【各科目の問題数と制限時間】言語 非言語 性格検査 合わせて1時間ほど。　【対策方法】1年前にSPIなどの対策本を2周ほどしていたので、それを思い出しながら行った。
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【大学・大学院生として自分自身が頑張ったと言えることについて教えてください。（成果は問いません）】学生時代に最も注力したことは、◯◯活動だ。私は大学入学と同時に◯◯サークルに所属し、◯◯・◯◯・◯◯・スタッフなど多方面から◯◯公演に携わってきた。大学◯年次には◯◯◯◯大学の◯◯コースに留学し、海外◯◯の◯◯メソッドや◯◯教...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
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本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】まだわからない　【採用人数・倍率】120名ほど　【内定者の採用大学・学歴】まだわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々
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内定
21年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの事業企画部の方2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事と面談し、他社の就活状況などを用紙に記入する。少し雑談をして緊張をほぐしてくれる。その後、別室に通される。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か ・（それを受けて）その道でプロになるつもりは無...
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内定
21年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の採用担当男女各1名ずつの計2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接のため自宅で受けた。専用のURLからテレビ電話形式で行ったが、途中で接続が悪くなり、携帯電話からFaceTimeで行った。　【質問内容】・学業で頑張ったこと →なぜそれを選んだのか、 ・学...
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内定
21年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級の方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】名目上は接続確認だったが、そのまま選考がスタートする　【質問内容】・自己紹介 ・好きな作家とその特徴 ・学生時代頑張ったこととその深堀 ・速さと丁寧さを両立させるために自分ならどうするか ・タバコに対して抵抗はあるか ...
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内定
21年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支社長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事の方とお話した後、選考へ。志望順位を聞かれた。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・周りからどんな性格だと言われるか ・たばこに対する抵抗はあるか ・営業を志望する理由 ・就活状況 ・内定を出したら...
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内定
21年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】通常の対策本
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内定
21年卒
社員との交流イベント
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ONE CAREERでは、JT（日本たばこ産業）の2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JT（日本たばこ産業）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JT（日本たばこ産業）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やJT（日本たばこ産業）の企業研究にも役立ちます。
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