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これまでの人生で、あなた自身の成長を最も後押しした言葉は何ですか。その理由もあわせてお答えください。他人からもらった言葉でも、自らたどり着いた言葉でも、どちらでも構いません。（400～1000字）

私の成長を最も後押しした言葉は、高校時代に部活の顧問の先生がおっしゃった「現状維持＝後退」です。引退試合を勝利で終え、浮かれていた私たちに、この言葉はとても重くのしかかりました。現状維持に努めているのみでは決して上には行けないし、仮にずっと同じ成果を出し続けることができたとしても、周りの努力し...

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あなたは、将来どんな60歳を迎えたいですか。自由にお答えください。（400～1000字）

私は自分の祖父のような60歳の迎え方をしたいと考えます。具体的には、（1）自分のこれまでの人生を、誇りをもって次の世代に伝えること、及び（2）成長・挑戦を続けることの二点を行える60歳になりたいです。
（1）について、祖父はいつも私に、自分がどれほどこれまでの人生を一生懸命歩んできたかを熱心...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、入社12年　【会場到着から選考終了までの流れ】まず小会議室に学生4人が集められました。そこで交通費の清算を行いました。10分ほど時間があったので学生間で適当な雑談をしました。その後ひとりひとり呼ばれて、個別で面接。　【質問内容】・出身はどこ？ ・趣味は何？ ・大学で...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内されてそのまま面接　【質問内容】最近どんな就活してるの？ 例えばどんな企業見てるの？ どんな軸を持っているの？ 学士時代ってどんなことしてたの？ 絶対にやりたくない仕事ってある？ ◯◯って世の中に必要だと思う？ ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と人事以外の社員。若手ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室のようなところに通され、5,6人の同じタイミングで面接を受ける学生と雑談　【質問内容】自己紹介。研究内容。その研究を選んだ理由。学生時代に頑張ったこと。その深堀り。ESに書いてあることにつ...
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の新卒採用チームの方。 やさしく力を引き出してくれるような人。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に学生3人程で入り、交通費の書類記入。5分程度待ち全員同時に呼ばれ別々の部屋に1人ずつ入って面接。面接後はそのまま解散。　【質問内容】学生時代の活動で苦労したことや工夫...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業企画室チームリーダー（12年目ぐらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】JTビルに到着して受付へ。受付後は待合室に通され、時間が来ると面接室へ案内される。面接官は部屋で待機しており、入室後即座に面接開始。終了後、帰宅。　【質問内容】（1）なぜこのインターンシップに応募しよ...
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で面接アプリを起動し、スマホのインカメに向かって話す形式。撮り直し不可。　【質問内容】（1）学生時代に壁にぶつかった経験について教えてください （3）その壁をどのように乗り越えたのか教えてください （3）壁を乗り越えるうえで、なぜ...
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方とR&D部門の社員の方、どちらも中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後はブースに呼ばれ、机を囲んで他の参加者の方と話しながら待機　【質問内容】現在の研究内容やなぜそのような研究をやろうと思ったのか、学ちか、人生で最も苦労した経験、といった基本的な質問に加え...
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20年卒
エントリーシート（ES）
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【「人から無くしたい要素」を一つ挙げて下さい。また、その背景、狙いを説明して下さい。(400〜500文字)】私が考える「人から無くしたい要素」は「盲腸」だ。これを無くしたいと考えた理由は2つある。1つ目は、全人類の誰にとっても必要のないものであると考えられるからだ。私は人から何かを無くす際に最も大事にすべきことは、その何か...
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面接→解散　【質問内容】・質問 自己紹介 どういった業界をみているのか 学生時代にやり残したこと 学生時代のピークは？ タバコは吸うのか エントリーシートに書いた内容について ・最後に逆質問の時間がありまし...
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ONE CAREERでは、JT（日本たばこ産業）の2020年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、JT（日本たばこ産業）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。JT（日本たばこ産業）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やJT（日本たばこ産業）の企業研究をする際に役立ちます。
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