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「人から無くしたい要素」を一つ挙げて下さい。また、その背景、狙いを説明して下さい。※400〜500文字

慢心です。この要素次第で折角積み重ねた研鑽も水の泡になる可能性があるからです。この背景には高校時のアメリカフットボール部の活動での実体験があります。私は2年生まで控えでしたが3年時に努力の末にレギュラーを獲得しました。しかしレギュラーを維持し続ける上で自身の心の隙から生じる慢心に苦しみました。...

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今とは別の人生ならどの地域、時代で生きたいか述べて下さい。その生年の状況と理由、並びにそこで育っていたらどういう人間になっていたかを説明して下さい。※400〜500文字

大航海時代の西欧諸国で生きたいです。そして船乗りとして働き、新大陸や新航路発見の一翼を担いたいです。この地域、年代に惹かれた理由は私の夢を体現できるフィールドがあるからです。私の夢は【誰も成し遂げたことがないことを実現させ、それを通じて人々の生活にインパクトを与えること】です。この夢を描いた背...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、入社12年　【会場到着から選考終了までの流れ】まず小会議室に学生4人が集められました。そこで交通費の清算を行いました。10分ほど時間があったので学生間で適当な雑談をしました。その後ひとりひとり呼ばれて、個別で面接。　【質問内容】・出身はどこ？ ・趣味は何？ ・大学で...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内されてそのまま面接　【質問内容】最近どんな就活してるの？ 例えばどんな企業見てるの？ どんな軸を持っているの？ 学士時代ってどんなことしてたの？ 絶対にやりたくない仕事ってある？ ◯◯って世の中に必要だと思う？ ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と人事以外の社員。若手ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室のようなところに通され、5,6人の同じタイミングで面接を受ける学生と雑談　【質問内容】自己紹介。研究内容。その研究を選んだ理由。学生時代に頑張ったこと。その深堀り。ESに書いてあることにつ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の新卒採用チームの方。 やさしく力を引き出してくれるような人。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に学生3人程で入り、交通費の書類記入。5分程度待ち全員同時に呼ばれ別々の部屋に1人ずつ入って面接。面接後はそのまま解散。　【質問内容】学生時代の活動で苦労したことや工夫...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業企画室チームリーダー（12年目ぐらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】JTビルに到着して受付へ。受付後は待合室に通され、時間が来ると面接室へ案内される。面接官は部屋で待機しており、入室後即座に面接開始。終了後、帰宅。　【質問内容】（1）なぜこのインターンシップに応募しよ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で面接アプリを起動し、スマホのインカメに向かって話す形式。撮り直し不可。　【質問内容】（1）学生時代に壁にぶつかった経験について教えてください （3）その壁をどのように乗り越えたのか教えてください （3）壁を乗り越えるうえで、なぜ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方とR&D部門の社員の方、どちらも中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後はブースに呼ばれ、机を囲んで他の参加者の方と話しながら待機　【質問内容】現在の研究内容やなぜそのような研究をやろうと思ったのか、学ちか、人生で最も苦労した経験、といった基本的な質問に加え...
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エントリーシート（ES）
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【「人から無くしたい要素」を一つ挙げて下さい。また、その背景、狙いを説明して下さい。(400〜500文字)】私が考える「人から無くしたい要素」は「盲腸」だ。これを無くしたいと考えた理由は2つある。1つ目は、全人類の誰にとっても必要のないものであると考えられるからだ。私は人から何かを無くす際に最も大事にすべきことは、その何か...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面接→解散　【質問内容】・質問 自己紹介 どういった業界をみているのか 学生時代にやり残したこと 学生時代のピークは？ タバコは吸うのか エントリーシートに書いた内容について ・最後に逆質問の時間がありまし...
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ONE CAREERでは、JT（日本たばこ産業）の2020年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、JT（日本たばこ産業）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。JT（日本たばこ産業）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やJT（日本たばこ産業）の企業研究をする際に役立ちます。
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