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インターンの形式 ケーススタディ型
インターン期間 ２日間
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インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

１日目の大半はイノベーティブなコンセプトを生み出すために用いるフレームワークの使い方を講義形式で学んだ。１日目の夕方から5人×４グループに分かれ、「全く新しい冷凍食品を考えよ」というテーマの下、講義で習ったフレームワークを使いながらグループワークを行い、２日目の最後に発表をする。

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インターン中の参加者や社員との関わり

雰囲気が非常にフラットであり、また最終日に打ち上げがあるため、インターン生はもちろん社員の方々ともとても親しくなることができる。（自分たちの班はメンターの方と非常に仲良くなり、後日スナックに連れて行ってもらった）

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

大企業ゆえのお固いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員さんは本当に気さくな方が多く、また会社としても常に新しいことにチャレンジしているイメージ

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、JT（日本たばこ産業）の2015年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またJT（日本たばこ産業）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、JT（日本たばこ産業）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やJT（日本たばこ産業）の企業研究にも役立ちます。
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