職種別の選考対策
年次：
21年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.115500 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 技術系総合職
技術系総合職
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2019年8月下旬～9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 兵庫県内の工場、事業所 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 2週間 |
| 参加社員数 | 1人あたり社員1人以上 |
| 参加学生数 | 100人程度 |
| 参加学生の属性 | 国公立大、有名私大。大学院生が多い |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まず、初日にオリエンテーション、工場見学、安全講習がありました。二日目からは実際に現場に配属され、指導してくださる社員の方と一緒に課題に取り組みました。最終日には2週間かけて取り組んだ課題の成果発表を行いました。
ワークの具体的な手順
実際に社員の方が直面している課題をアドバイスをもらいながら一緒に取り組みました。成果発表会前には発表スライドや発表練習について指導して頂く時間も頂きました。
インターンの感想・注意した点
社員の方がまさに直面されている課題でレベルが高く知らないことも多いため、積極的に質問して取り組む姿勢が重要だと改めて感じた。また、課題を取り組みながら、並行して実際に開発途中の製品も拝見させて頂いたので、非常に貴重な機会だったと感じている。
懇親会の有無と選考への影響
配属されたカンパニーや課で懇親会があったが、選考には影響しないと考えられる。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップ生の多くが同じ寮に宿泊するため、朝食や夕食、通勤時など交流する機会が多かった。社員の方も話しかけてくださる方が多く、1日間のインターンシップなどよりも得られる情報量がかなり多かったと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
昔からある企業で堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
上司も部下も仲が良くフレンドリーで、技術に対して活発なイメージ
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