職種別の選考対策
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21年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.92939 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 事務系総合職
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2019年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 2人 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 早稲田、慶應、MARCHなど |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
川崎重工業が今後力を入れる水素事業に関して、そのメリットをグループ内で考える。ワーク中に社員の方にその説明を行い、最終的に納得してもらえたらワーク終了という流れであった。説得を行うには、いくつかの要素を満たす必要がある。
ワークの具体的な手順
人事の方からの企業説明会（重工業やKHIについて）
グループワーク
発表
インターンの感想・注意した点
BtoC企業との違いやKHI、IHIとの違いについて理解を深めることが出来た。また、水素事業を進める上で、川崎重工業がどういう役割を果たしているのか考えることが出来た。商社やエネルギー企業等の他社でも水素事業に力を入れている会社はあるが、重工メーカーとしてどのように貢献していくか理解をすること...
インターン中の参加者や社員との関わり
半日のインターンシップであるため、学生間で仲が深まることはなかった。休憩中などを除いてワーク中以外は、話す機会が少なかったためだと思う。社員の方とは、ワーク中やインターンシップ後に個別に質問等を行うことは出来る。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
バイクを作っている企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
水素事業に力を入れている、チャレンジングな会社
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