職種別の選考対策
年次：
19年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.27367 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 事務系総合職
事務系総合職
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2018年・2月、3月 |
|---|---|
| 実施場所 | 川崎重工グループ研修施設（2月）工場および本社（3月） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間（2月）2日間（3月） |
| 参加社員数 | 10人程度 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | MARCH以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
＜2月＞1チーム4～5人で資金・人材を用いて技術や工場設立に投資し、川崎重工の製品を創り上げて利益を獲得する経営シミュレーションゲーム。
＜3月＞1日目は工場見学と懇親会。2日目は簡単なグループワークと経営者講演。
ワークの具体的な手順
チームでの戦略会議→技術・工場への投資・製品の製造・売上高の獲得を複数回繰り返す。
インターンの感想・注意した点
社員が常に回っている、かなり発言内容や行動がみられているように感じた。周囲のメンバーの意見を聞き取るなど、協調性はかなり大切であると思う。戦略会議の時間も限られているため、短時間でチームとしての方向性を定めるべきであると感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは、同じ班のメンバーの場合かなりかかわりが深くなる。それ以外のメンバーも、泊まり込みであるため、入浴や食事、部屋などで交流する機会はたくさんある。
社員の方とも懇親会で長時間かつ多くの人数と話す機会が設けられている。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅実ではあるが朗らかな社風。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ほぼイメージ通りだが、メーカーにしては賑やかであると感じる部分もあった。
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