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24年卒
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 8月中旬
実施場所 渋谷本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 1チームあたり2人、全部で15人くらい
参加学生数 30人くらい
参加学生の属性 東京早慶
交通費補助の有無 交通費・宿泊費（通勤時間が50分以上の場合）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

介護か保育の分野で、潜在労働力を活かした新規事業を立案せよという内容でした。5〜6人のチームに分かれ、3日間ワークを行います。最終日の午後に全体の前でプレゼンテーションを行い、優勝チームが決まります。

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ワークの具体的な手順

1日目は、前提確認をしてから仮の事業案を1度作り、夕方の中間発表でフィードバックをいただきます。その内容を踏まえ、2日目と3日目の午前でチームごとにワークを進めます。集大成として、3日目の午後に最終プレゼンを行います。

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インターンの感想・注意した点

事業を作る際に重要な「誰のどんな困り事を解決したいのか？」という問いを考え続けていました。インターン中も、介護事業所に電話でヒアリングをしたり介護士のツイートを調べたりして、ペルソナをできる限り具体的にイメージできるようにしました。

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懇親会の有無と選考への影響

3日目の夜に懇親会があり、社員とざっくばらんに話すことができます。9月にはサマー参加者限定の本選考説明会が開催され、ESなどの初期選考をスキップして本選考に進むことができます。

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インターン中の参加者や社員との関わり

メンターの社員さんは3日間つきっきりで一緒にワークをしてくださるので仲が深まります。チームメンバーも同様で自然と仲良くなりました。一方で、他のグループの学生とお話しする機会はほとんどなかった印象です。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

社会課題解決に取り組む、情に熱い会社

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

思いやパッションだけでなくロジックもしっかり持って社会課題解決に取り組んでいる、バランスの取れた会社

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