職種別の選考対策
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17年卒 設備管理
設備管理
No.2637 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 設備管理
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 12月下旬から4月上旬(特殊な形式であるため、詳細は上記「選考について」に記載) |
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実施場所 | 大阪本社、東京支社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1ヶ月に1回、計5日 |
参加社員数 | 10人前後 |
参加学生数 | 各選考で1/4ずつ減っていっている印象。最終選考通過者は10人ほど |
参加学生の属性 | 幅広い。薬学が多いが他学部もばらけて存在していた。院生がほとんど |
交通費補助の有無 | 遠方のみ交通費全額補助 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
特殊な形式であるため、詳細は上記「選考について」に記載。
一次:喫茶店の売上を伸ばす経営戦略
二次:参天製薬のMRロールプレイング、個人ワーク
三次:自己分析を社員の方の前で発表、評価
四次:企業説明会、キャリア形成についての面談
五次:役員の方とキャリアプランについて面談
ワークの具体的な手順
一次、二次はグループワークが中心
三次以降はすべて個人面接であった
途中でESとSPI審査があった
インターンの感想・注意した点
二次まではコンサルやMR向けのグループワークだったので今までのGD経験を活かせば余裕を持ってワークを進めることができた。
三次以降は希望職種に即した面接で個人だったので事前準備を十分にした(具体的課題も提示してくれた)
インターン中の参加者や社員との関わり
各選考でインターン生と話す時間はあるが交流会等は存在しないので(夏選考はあったらしいが)学生同士の交流はほぼない。
社員の方とは人事の方とも研究開発の方とも質疑応答の時間を十分に用意してくださり業務における疑問点はほぼ解決できた。
インターン参加による優遇
役員面接を通過すれば特急選考コースに招待される。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
薬局によくある目薬を売っている会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
眼科領域TOPシェアでありグローバルファーマ
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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