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実施日程 2020年12月下旬
実施場所 ウェブ
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 全体で2人
参加学生数 30人
参加学生の属性 不明、おそらく関関同立以上

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

新規の顧客に対してどう営業していくかと既存の顧客との価格決定についてのグループワークでした。舞台は中国でした。取引先一覧が提示され、価格や取引量などが記載されている。それを基に新規の顧客に対してどのくらいの量をいくらで売るかを決定し交渉していく。

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ワークの具体的な手順

課題設定、戦略立案、交渉

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インターンの感想・注意した点

提示される情報量が圧倒的に多く、読み切れないため、どの情報を使うか選別する事に苦労しました。また、全てを理解する時間がないためチームメンバーの情報を繋ぎ合わせてみなで理解していく事を重視しました。参加する事で、情報の取捨選択の大切さを学びました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

交渉のワークの中で、社員の方と話す機会はたくさんある。しかし、芝居をしているため、本当の雰囲気を理解するのは難しい。最後の質疑応答があるが、あまり質問できなかった。ウェブなので仕方がないとは感じました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

楽しいイメージがあった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

仕事というより会社が好きで、楽しく働いているイメージになった。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題「海外売り上げの短期向上計画への取り組み」 内容：いくつか取引先例があげられ、このうち何社に対してどういったアプローチをすることで、来年度の売上を増加させることが出来るかという課題をグループワークで取り組みました。　【ワークの具体的な手順】書類提示→読み込み→話し合い...
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ONE CAREERでは、カネカの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またカネカのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、カネカのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やカネカの企業研究にも役立ちます。
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