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インターンシップ
実施日程 10月末〜12月
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 5日間（2か月ほどにわたる）
参加社員数 3人、日によっては現場の社員の方も加わる
参加学生数 日程ごとに30人ほど
参加学生の属性 MARCHや関関同立以上の学生。私大国公立は問わない。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

自社製品を使った新規製品の案の発表。
費用や売り上げ、利益まで考慮するように求められ、非常に高い完成度が求められる。班のメンバーと時間外でも協力しながら取り組み、最終的には順位がつけられる。結果で特に景品や選考に有利になることはない。

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ワークの具体的な手順

説明→（グループワーク→発表→フィードバック→繰り返し）→最終発表

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インターンの感想・注意した点

本当に楽しかった、というのが素直な感想。人事の方はじめ社員の方がいつも学生のことを気にかけてくださり、参加する学生の意識や親しみやすさもとても高かったと感じる。化学メーカーを志望する、興味がある学生は参加することをおススメしたい。

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インターン中の参加者や社員との関わり

オンラインだったこともあり参加者は皆色々な地域から参加していた。（海外からの人もいた気がします。）主にGMARCHや関西の関関同立以上の学生が多く感じた。人事の方はじめ多くの社員の方のお話を聞いたり、質問する機会がしっかりと設けられている。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

カガクでネガイをかなえる会社

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

創造的楽観主義
みんな本当にいい人で関西を感じる面も。

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ONE CAREERでは、カネカの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またカネカのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、カネカのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やカネカの企業研究にも役立ちます。
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