職種別の選考対策
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22年卒 事務系
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No.142674 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 事務系
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 12月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 人事部の方二人 |
参加学生数 | 40名程度 |
参加学生の属性 | 特になし |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「カネカロンの利益率をアップさせる」という課題に対して、グループごとにディスカッションを行い、ソリューションを見出しました。ワークの最後には、人事の方へのプレゼンテーションと、フィードバックもありました。
ワークの具体的な手順
まず、インプットとして、カネカロンに関する情報等必要な資料や情報が与えられ、それを個人で読み込みます。その後、グループごとに分かれて、どのようにしたら利益率をあげることができるかについてディスカッションを行いました。そして、考えた販売戦略を元に実際に計算をし、利益率をあげることができるのかを検...
インターンの感想・注意した点
約3時間と非常に短い時間の中で多くの情報を与えられ、それらを整理しながら課題に対して取り組むということで、非常に濃い時間でした。実際に営業の方が経験された案件を、インターンシップの中でグループメンバーと共に販売戦略を検討し、プレゼンテーションをするというところが非常に面白く、楽しかったです。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方が人事の方二人しかいらっしゃらなかったので、個別で話す機会はほぼありませんでした。しかし、各グループがプレゼンテーションを行った後に、フィードバックを下さったため、その際には関わりはありました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
「カガクでネガイをカナエル」企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
素材事業だけではなく、食品等幅広い事業領域において、社会貢献をされている企業
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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