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No.103429 インターン / 集団面接の体験談

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インターンシップ選考
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8月上旬
集団面接
8月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 45分
社員の人数 1人
学生の人数 3人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

3年目くらいの人事採用担当の男性

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会場到着から選考終了までの流れ

待合フロアで待機し、人事の方がきて会議室のようなところに案内されて面接

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質問内容

自己紹介、学生時代がんばったこと（会話形式でどんどん深堀されました。）、志望動機（結構自主的にグループで集まって準備する時間が必要だけど覚悟はあるかも最後に聞かれました）、事務職志望をする理由（理系だったからかも）

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

初めての集団面接だったので、他の人に圧倒されないように笑顔でいるように気をつけました。人事の方が、終始笑顔で話を聞いてくださるので、面接開始しばらくすると緊張もほぐれ、楽しく会話することができました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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20人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
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【学生時代に力を入れたこと（400文字）】100人規模の◯◯サークルの新歓活動の改革に注力した。私は副代表として、全員が意義を持てる活動を目指し、各部員に誠意を持ち、共感を示す姿勢を大切にしていた。しかし、例年の新歓活動では、サークル存続のために責任感を強く持っている幹部と部員で意識の差が生まれてしまっていた。部員の立場で...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に最も頑張ったこと】◯◯年半働いているアルバイト先の◯◯で接客とドリンク作成のマニュアルを作成したことです。課題として、新人の定着率が低く人員不足の常態化がありました。新人の定着率が低い主な原因は、先輩からの指示が曖昧なためミスが多発し、それ故の心的負担であることが辞めた新人へのヒアリングから分かりました。私はマ...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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12人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
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4人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、カネカの2021年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、カネカの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。カネカの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やカネカの企業研究にも役立ちます。
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