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インターンシップ選考
上智大学 | 理系
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最終選考結果 1次選考通過

インターンで期待すること、学びたいこと

幅広く事業に取り組んでいる貴社だからこそ知る「社会に出てから必要不可欠なビジネススキル」を学ぶことができることを期待します。貴社のインターンでは長い時間をかけて実際に貴社で働いている社員の方々と意見を交換し合いながら、社会人に必要な思考力を学ぶことができると知りました。この経験を通して、現時点...

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学業以外に力を入れたこと

私はサークルの◯◯係を任されており、「仕事効率を上げること」と「サークル員の負担を減らすこと」を目的に仕事体制の見直しと改革に力を入れて取り組みました。以前の仕事体制では、◯◯を毎月◯◯で◯◯していたため、◯◯し終えるまでに相当な労力と期間がかかっていました。私はこの原因が◯◯する回数と方法に...

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2番目に学業以外に力を入れたこと

◯◯というスポーツの技術向上に力を入れて取り組みました。このスポーツはとてもマイナーなスポーツであるため、技術をしっかりと1から教えてくれるようなコーチはいません。そのため、仲間と協力して考えながら練習に取り組むことでお互いの欠点を言い合い、より効果的な練習を行いました。この経験を通して、「教...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書を一通り読んだ
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面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに集まり、名前を呼ばれたグループで面接　【質問内容】学生時代力を入れたこと。 それに取り組んだ理由。 なにが困難だったか。 反省点は。 そこから得られたことはなにか。 ESについて書いた学生時代に力を入れたことを...
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21年卒
集団面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目くらいの人事採用担当の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合フロアで待機し、人事の方がきて会議室のようなところに案内されて面接　【質問内容】自己紹介、学生時代がんばったこと（会話形式でどんどん深堀されました。）、志望動機（結構自主的にグループで集まって準備する時間が...
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21年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIと同じ　【対策方法】SPI対策本
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21年卒
グループ面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】玄関で待機して呼ばれる。 面接官が玄関に呼びに来てくれる。ノックして入る感じではない。　【質問内容】・学校について 通学時間なにしてるのか ・学生時代に力を入れたこと なぜそれをしようと思ったのか 取り組みの中で何を意識し...
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21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・適性　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターのSPIテスト、40-50分くらい　【対策方法】対策本を読んだり、マイナビの模擬テストを受けたりしました
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
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【本インターンシップであなたが学びたいこと、期待していることを教えて下さい。（200字以内）】化学素材の可能性を追求し、医療や食品分野への事業を展開している点に非常に興味があります。御社の素材を応用したビジネスがどんな発想や仕組みで具現化するのかを吸収したいと思います。正確な科学情報を伝える仕事に興味があり、◯◯◯◯◯◯◯...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
21年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと（400文字）】100人規模の◯◯サークルの新歓活動の改革に注力した。私は副代表として、全員が意義を持てる活動を目指し、各部員に誠意を持ち、共感を示す姿勢を大切にしていた。しかし、例年の新歓活動では、サークル存続のために責任感を強く持っている幹部と部員で意識の差が生まれてしまっていた。部員の立場で...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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【学生時代に最も頑張ったこと】◯◯年半働いているアルバイト先の◯◯で接客とドリンク作成のマニュアルを作成したことです。課題として、新人の定着率が低く人員不足の常態化がありました。新人の定着率が低い主な原因は、先輩からの指示が曖昧なためミスが多発し、それ故の心的負担であることが辞めた新人へのヒアリングから分かりました。私はマ...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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インターンシップ選考
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【学生時代に注力して取り組んだこと】個別講師のアルバイトでの1人１人の個性に応じて意思疎通の取り方を工夫することです。始めはカリキュラムをこなす作業だと思っていました。しかし、個別講師では学校に行けていない子、授業についていけない子、様々な生徒がいました。そのため1人1人に対応するために事前に授業内容を設定し、授業開始時に...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、カネカの2021年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、カネカのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。カネカのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やカネカの企業研究をする際に役立ちます。
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