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インターンシップで学びたいこと、期待していること(200字)

大きく分けて2つあります。1つ目は、素材メーカーの仕事を学びたいからです。素材メーカーである御社がどのようにマーケティングし、営業をかけるのかを身をもって体験してみたいです。2つ目に、社員の方との意見交換です。それにより、御社で働いている方はどのように考えて働いているのかを学ばせて頂きたいです...

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学生時代、学業以外で一番注力したもの(400字以内)

私が学生時代に最も力を入れたのは、○○店でのアルバイトです。貯金をするために始め、月○〜○万円を安定して稼いできました。しかし、始めのうちは全く稼げない状態でした。私が勤めている店は○○店での中でも規模が大きく、従業員が約○○名と非常に多いです。そのため、入った当初はシフトが全く通りませんでし...

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学生時代、学業以外で2番目に注力したもの(200字以内)

それは貯金です。私は、約2年間で目標であった○○万を貯めることに成功しました。目的は、眼の手術費用約○○万円と自動車の免許費用約○○万円を支払うためです。アルバイトに励み、毎月最低○万円は貯金に回しました。また、家計簿を毎日付け、無駄な支出を減らしたり、フリマアプリを活用し様々な物を売りさばい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに集まり、名前を呼ばれたグループで面接　【質問内容】学生時代力を入れたこと。 それに取り組んだ理由。 なにが困難だったか。 反省点は。 そこから得られたことはなにか。 ESについて書いた学生時代に力を入れたことを...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目くらいの人事採用担当の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合フロアで待機し、人事の方がきて会議室のようなところに案内されて面接　【質問内容】自己紹介、学生時代がんばったこと（会話形式でどんどん深堀されました。）、志望動機（結構自主的にグループで集まって準備する時間が...
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIと同じ　【対策方法】SPI対策本
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】玄関で待機して呼ばれる。 面接官が玄関に呼びに来てくれる。ノックして入る感じではない。　【質問内容】・学校について 通学時間なにしてるのか ・学生時代に力を入れたこと なぜそれをしようと思ったのか 取り組みの中で何を意識し...
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【試験科目】言語・非言語・適性　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターのSPIテスト、40-50分くらい　【対策方法】対策本を読んだり、マイナビの模擬テストを受けたりしました
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【本インターンシップであなたが学びたいこと、期待していることを教えて下さい。（200字以内）】化学素材の可能性を追求し、医療や食品分野への事業を展開している点に非常に興味があります。御社の素材を応用したビジネスがどんな発想や仕組みで具現化するのかを吸収したいと思います。正確な科学情報を伝える仕事に興味があり、◯◯◯◯◯◯◯...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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【学生時代に力を入れたこと（400文字）】100人規模の◯◯サークルの新歓活動の改革に注力した。私は副代表として、全員が意義を持てる活動を目指し、各部員に誠意を持ち、共感を示す姿勢を大切にしていた。しかし、例年の新歓活動では、サークル存続のために責任感を強く持っている幹部と部員で意識の差が生まれてしまっていた。部員の立場で...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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【学生時代に最も頑張ったこと】◯◯年半働いているアルバイト先の◯◯で接客とドリンク作成のマニュアルを作成したことです。課題として、新人の定着率が低く人員不足の常態化がありました。新人の定着率が低い主な原因は、先輩からの指示が曖昧なためミスが多発し、それ故の心的負担であることが辞めた新人へのヒアリングから分かりました。私はマ...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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【学生時代に注力して取り組んだこと】個別講師のアルバイトでの1人１人の個性に応じて意思疎通の取り方を工夫することです。始めはカリキュラムをこなす作業だと思っていました。しかし、個別講師では学校に行けていない子、授業についていけない子、様々な生徒がいました。そのため1人1人に対応するために事前に授業内容を設定し、授業開始時に...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、カネカの2021年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、カネカのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。カネカのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やカネカの企業研究をする際に役立ちます。
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