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No.98916 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2019年9月上旬
グループディスカッション（GD）
2019年9月上旬
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 2時間
社員の人数 1人
学生の人数 8人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

待合室のような場所で、個別にアンケート（就活の軸など）を書く。そのあと、会場に全員一緒に移動し、指定された席につき、グループディスカッションが始まる。
グループディスカッションの後、個人ワークを行う。その間にグループで1人ずつ人事と面接をしていく。

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GDのテーマ・お題

「オリエンタルランドが10年後に取り組むべき施策を提案せよ」

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GDの手順

事前に全員に課題として与えられていたオリエンタルランドの中期経営計画を基に議論を行う。ディスカッション前に、人事の方に、特に役職は決めないように言われるため、いきなり議論に入る。40分間でホワイトボードに議論内容をまとめ、発表する。発表する人数は自由。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

人事の方のお話、自己紹介

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プレゼン時間の有無

議論を見ていた担当の人事の社員の方にプレゼンをする。

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選考官からのフィードバックの有無

個人ワークの間に、個人面接の時間が設けられるため、そこでフィードバックをいただいた。

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雰囲気

基本的に和やかだが、いい意味でも悪い意味でも積極的な学生が固まっており、議論がぶつかり進まないことがあった。

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注意した点・感想

自己紹介の地点で、班員全員がリーダー気質の学生だと感じたため、仕切るのではなく皆の意見をまとめたり、議論が滞った際に一度振り返るよう提案したり、自分がチームにできることは何かを常に考えながら行動するよう気を付けた。

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参考にした書籍・WEBサイト

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エントリーシート
2019年8月中旬
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2019年9月上旬
グループディスカッション（GD）
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→グループごとに案内→GD→個人ワーク→個人面接→解散　【GDのテーマ・お題】オリエンタルランドが10年後に取り組むべき施策　【GDの手順】事前にオリエンタルランドから送られてきた中期計画企画書を読んだ事を前提に、議論を始める。40分でホワイトボードにまとめ、最後に担当面接官に...
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ONE CAREERでは、オリエンタルランドの2021年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、オリエンタルランドのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。オリエンタルランドのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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