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No.82461 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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9月上旬
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 2時間ほど
社員の人数 6名ほど
学生の人数 50人ほど
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場に案内され、決められた席についてグループディスカッションスタート

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GDのテーマ・お題

オリエンタルランドが今後打つべき施策は？

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GDの手順

事前にオリエンタルランドの客層や売上構成比などの資料が渡されているので、それを見ながらディスカッションを進める。オリエンタルランドの事業領域を分けた後に、今後の日本の未来予測から増えるであろう客層を選び、施策を考えた。

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雰囲気

非常に和やか

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注意した点・感想

協調性とホスピタリティが意識されていると考えたので、とにかく自分がアピールするというよりは「みんなをいかに巻き込むか」ということを意識しながらディスカッションを進めた。また、笑顔を忘れないことは非常に大切だと感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、オリエンタルランドの2021年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、オリエンタルランドのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。オリエンタルランドのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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