メーカー ユニ・チャーム

22年卒 マーケティング職

マーケティング職

No.164153 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

あなたは、どうしてユニ・チャームを志望しますか？あなたがユニ・チャームで実現したい自身の夢を教えてください。

貴社の商品でこそ、私の夢である「ジェンダーや人種、年齢を超えて、すべての人が自分らしく過ごせる世界の実現」を叶えられると考えたからです。私は、留学先で日本から持参した貴社の生理用ナプキン「はだおもい」を切らしてしまい、現地のものを調達しました。しかし、着用時のゴワゴワ感と不快感、そして同時期に...

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これまでに取り組まれた中で最も難しかった問題解決の経緯について教えてください。どのように課題設定を行い、どのようなプロセスで解決策を考えられたか教えてください。

高校時代の留学先で◯か国◯人の友人を作ったことです。私は留学してからの数日間で人種差別を受けました。肌の色や見た目への劣等感から自信を失い、現地でできた友人は◯週間で◯人でした。そこでまずは「所属する留学生クラス◯人全員と友人になること」を目標としました。話しかける前には必ずその国の言語で挨拶...

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ユニ・チャームの文化である3つのDNA「BOP-Ship」をそれぞれ体現した経緯について教えてください。・1つ目のDNA： Best Practiceship

映画◯本を分析したことです。卒業研究に向けて映画鑑賞時の着眼点を明確にするため、◯点に注力しました。特に友人やゼミ生と描写や解釈についての意見交換と、留学先の友人らにどんな考察や着眼点を持って鑑賞したのかの聞き出しに注力し、価値観や考えの違う人々からの意見をもとに映画鑑賞時の着眼点を明確にしました。

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ユニ・チャームの文化である3つのDNA「BOP-Ship」をそれぞれ体現した経緯について教えてください。・2つ目のDNA： Ownership

アルバイト先で当初◯本あった◯◯の返品数を◯にしたことです。全従業員の行動を観察し、◯点に注力しました。特に、お客様の生活スタイルに合わせた商品の提案と、販売時の確認事項表を作成し、全従業員と共有して確認の徹底に注力しました。その結果、◯◯の返品数を以後◯にできました。

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ユニ・チャームの文化である3つのDNA「BOP-Ship」をそれぞれ体現した経緯について教えてください。・3つ目のDNA： Partnershipを体現した経験

アルバイト先で、コロナ禍でも従業員とお客様が安心できる環境づくりに注力したことです。店長に自ら1日◯回の売り場やレジ周りの清掃と消毒作業を提案し、実行しました。お客様だけではなく、従業員だけが触れる場所も清潔に保ち、消毒を行うことで感染予防に努め、安心して来店でき、働ける環境づくりに徹しました。

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