メーカー ユニ・チャーム

22年卒 マーケティング職

マーケティング職

No.147762 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

あなたは、どうしてユニ・チャームを志望しますか。あなたがユニ・チャームで実現したい自身の夢を教えてください。（1文字以上300文字以下）

ライフリーのブランド担当者として高齢化社会に「自立と尊厳とゆとり」を提供することが私の夢です。その根底には寝たきりの◯◯を家族で介護してきた笑いあり涙ありの◯◯年間があります。◯◯を亡くした後、中高大と介護施設でのボランティアを継続しました。2050年には、1人の20〜64歳が1人の高齢者を支...

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これまでに取り組まれた中で最も難しかった問題解決の経緯について教えてください。どのように課題設定を行い、どのようなプロセスで解決策を考えられたか教えてください。（1文字以上300文字以下）

研究での問題解決が最もチャレンジングでした。私は学部3年と早期から研究を始めましたが1年半芽が出ず苦労しました。そこで課題を洗い出し、データ取得の迅速化を最重要目標と定め、手作業から機械による網羅的な解析への切替に挑みました。まず多額の実験費が必要だったため、自ら学長にプレゼンの機会を申込みま...

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ユニ・チャームの文化である3つのDNA「BOP-Ship」をそれぞれ体現した経験について教えてください。（150文字）こちらの設問では、1つめのDNA：Best Practiceshipを体現した経験を回答ください。

予備校アルバイトで「学習コンテンツの新規開発」に粘り強く挑んだ。社員の方々から鋭いご指摘を受け知識不足を痛感しながら食い下がってアドバイスを頂いたり、過去問・市場の分析や各部署へのヒアリングを行い何度も案を練り直した。結果、納得のいく試作を完成させ全国リリースに向けてシステム部に引継ぐことができた。

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ユニ・チャームの文化である3つのDNA「BOP-Ship」をそれぞれ体現した経験について教えてください。（150文字）こちらの設問では、2つめのDNA：Ownershipを体現した経験を回答ください。

◯◯学生寮の生活環境を改善するために率先して行動を起こした。寮内の掃除ルールが守られず生活環境が悪化していたため、◯◯役員に立候補した。ヒアリングを行った所、主に◯◯が掃除の意義や方法を理解していないことに気づいた。掃除のレクチャーや◯◯マニュアルの作成を主導した結果、清掃の状況が改善された。

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ユニ・チャームの文化である3つのDNA「BOP-Ship」をそれぞれ体現した経験について教えてください。（150文字）こちらの設問では、3つめのDNA：Partnershipを体現した経験を回答ください。

◯◯サークルの女子代表として、メンバーの強みを活かした運営で参加率を向上させた。設立3年目で運営ノウハウに乏しく、右肩下がりの参加率に危機感を抱いた。全員に話しかけそれぞれの強みを把握し、それに応じて役職を任命した。サークルの名物企画や効果的な運営制度が多数生まれ、参加率は前年比◯◯倍に向上した。

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