職種別の選考対策
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21年卒 技術系
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No.91063 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2020年1月7日 |
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実施場所 | 本社ビル |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で8人ほど。うち二人が人事。 |
参加学生数 | 40人程度。 |
参加学生の属性 | 理系学部の学生がほとんど。また、マーチ以上の大学。 |
交通費補助の有無 | 全員に交通費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
二つ課題があり、一つは新しい設備の導入のワーク。もう一つはエネルギー共生企業として、成長していくために必要なことを検討する。前者は計算問題であり、答え合わせをする形。後者は特に答えはなく、全員の前で発表した。
ワークの具体的な手順
どちらのワークも、最初に人事から概要の説明があり、そのあとワークがスタート。時間がかなり短かった印象。終了後に、答え合せと発表。
インターンの感想・注意した点
ワークの後に、5人程度の社員さんとの座談会があった、社員さんの職種は様々かつ時間も多く取られていたので大変いい機会であった。ワークで注意したことは、時間がシビアであったため、チーム内で仕事を分担するように注意した。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会あり。また、このインターンの参加者限定で2月に設備見学会が実施されるといわれてた。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者との関わりはワークを共にするので、大変仲良くなった。またお昼ご飯の際に、同じテーブルに人事の方が来てくれて、いろいろ話を聞くことができた。最後の懇親会にも、座談会に参加した社員が全員いて、たくさん話を聞けた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅い会社。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員さんはかなりフランクであった。しかし、参加した社員が全員、昭和シェル出身であり、出光興産出身の社員の雰囲気はわからなかった。
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基本的にONE CAREER事務局にてファクトチェックまで行いES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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