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実施日程 9月上旬
実施場所 企業オフィス
インターンの形式 講義形式
インターン期間 1日間
参加社員数 1チーム4人
参加学生数 60人程度
参加学生の属性 理系院生が多い
交通費補助の有無 全員に支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

前半は自己分析の結果を一人ひとりに返されて、それをもとに自分に向いている仕事とは？を考えていく。適宜班の人と交流しながら進んでいく。後半は各部署ごとにブースが分かれて順番に見ていく。基本的に講義形式で進む。

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ワークの具体的な手順

A3の自己分析シートを順番に埋めていって、自分の興味と適性を考えていく。

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インターンの感想・注意した点

朝から夕方までの短いインターンだったが、キーエンスに関する理解を深めるだけでなく、自己分析に関しても取り組める。そのためキーエンスという企業そのものにそれほど興味がなくても参加する意味はあると感じた。

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懇親会の有無と選考への影響

本選考を二次からスタートできる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じ班の人とは自己分析ワークの中で互いにフィードバックをし合うためそこそこ仲良くなれる。社員の方とはランチの時間に20分程度お話しする機会があるが他には特に接点は設けられていない。自分から興味ある部署の社員さんに話を聞きにいける時間もある。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目、エリート

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

エリート、活発

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は自己分析の結果を一人ひとりに返されて、それをもとに自分に向いている仕事について考えていきます。適宜班の人と交流しながら進み、後半は各部署ごとにブースが分かれて順番に見ていきます。基本的に社員の講義形式です。　【ワークの具体的な手順】自己分析シートにさまざまなワードが書...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義と個人ワーク、グループワークを通じてビジネススキルを高めるワーク。性格検査のフィードバックをもとに、自己分析を行い自分に合う仕事を見つけるワーク。4つの職種別に分かれ、職種の説明と、社員さんとの座談会の時間があった。　【ワークの具体的な手順】午前中はビジネススキルを高め...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会人としてのスキル講座、自己分析、就活の軸の選び方講座が合計4時間程度あった。その際、2人1組でグループワーク形式で行った。また、間にはキーエンスのエンジニア職種の各部門の職種紹介が合計2時間あった。　【ワークの具体的な手順】社会人のスキルアップ講座を、講義と実践形式で行...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだ課題としては、将来やりたいことについて考える時間や、自己分析を進める時間があった。その中で見つけた解と、キーエンスが求める人材像が一致した学生にぜひ志望してほしいとのお話を受けた。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク　【インターンの感想・注意した点】イ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】就職活動についてのの講義があり、講義を聴きながら班ごとに自己分析ワークを行った。 また、実際に受けたSPIの性格診断が返却され、それを基に班員とフィードバックを行った。 エンジニア職の職種説明があり、4ブースに分かれて計4回、すべての職種について説明・座談会があった。　...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的に講義形式で、課題解決ワークなどは行われない。具体的には、各部署ごとの仕事内容の紹介や、テストセンターの性格検査の診断結果をもとにチームで自己分析をおこなう、といったものであった。自己分析シートを使用しながら進めた。　【ワークの具体的な手順】自己分析シートを埋めていっ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選考中の性格検査のフィードバックより、自己分析を行った。 ひとりで分析するだけでなく、ペアワークも含まれていた。 他人の分析も見ることで、新しくい強みや弱みに気が付けると言ったワークだったと思う。 ワークではないが、午後は各職種の説明会だった。　【ワークの具体的な...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析の結果やワークを通じて同じグループの学生とともに共有・交流しながら進んだ.どんな会社が自分にマッチしているかを考えさせられた.ほかには各職種のブースで業務の紹介、質疑応答などが行われた.社員の方の雰囲気をイメージすることができた　【ワークの具体的な手順】自己分析につ...
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ONE CAREERでは、キーエンスの2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またキーエンスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、キーエンスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やキーエンスの企業研究にも役立ちます。
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