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No.221513 本選考 / 二次面接の体験談

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23年卒
二次面接
>
本選考
早稲田大学 | 文系
2022年3月
二次面接
2022年3月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間程度（面接は30分前後）
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職・肩書き共に不明。
入社年次は若手〜中堅の方と、中堅〜の方のおふたり

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会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じ会場。
受付時に、フェイスシートとキャリパーを渡され、控え室で記入する。順次面接に呼ばれ、面接とキャリパーの記入が終了次第、解散となる。

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質問内容

◎アイスブレイク
・対面面接緊張する？
・今日一日何をしてたか

◎フェイスシート深掘り
・二択の問題の深掘り、何故選んだかの理由
・作文の深掘り
→その流れで、学生時代に力を入れたこと深掘り

◎就活軸
・就活軸で一番大切にしているもの
・何故営業職か
...

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雰囲気

フェイスシートには、
・二択選択 ex.）大企業orベンチャー/自己主張orチーム優先 等
・作文（5行前後）を記入
フェイスシートに関する深掘りは、若手の方から質問され、要素面接は年次の高い方から聞かれた。
「面接官ガチャ」によるところが大きいが、自分は大当たりだったように感じる。終...

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注意した点・感想

基本的な部分は一次面接と変わりない。
一次面接で大まかな雰囲気を経験できていたので、より自信をもって臨むことが出来た。要素面接においても、回答に自身の考え・経験を織り交ぜることによって、説得力や納得感をもたせた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2022年2月
企業説明会 ＋ 20秒動画提出
2022年2月
筆記試験
2022年3月
一次面接
2022年3月
二次面接
2022年3月
最終面接前説明会 ＋ 座談会
2022年3月
最終面接
内定
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23年卒
最終面接前説明会
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【内容】最終面接までコマを進めた学生の為に、エリアマネージャークラスの役職者と話す機会を設けてくれる。仕事内容から、プライベートの過ごし方、年収、載っている車など、幅白い事が聞くことができる　【注意した点・感想】選考の要素は一切ないと明言されていたが、念のため年収に関する質問などはしないで、最終面接で話せそうな話のネタを拾...
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内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】給与が高く、営業力が付くが仕事時間が長いという点が懸念だった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
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非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定承諾保留中です。　【内定後の課題の有無】内定承諾保留中なので分かりません。　【内定後の拘束】内定承諾保留中なので分かりません。　【内定後の研修など】内定承諾保留中なので分かりません。　【採用人数・倍率】内定承諾保留中なので分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】中堅大学から難関大学までまばらで...
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【内容】会社説明→社員座談会（40代の営業社員2人）　【注意した点・感想】選考要素は全くないようで、単純にキーエンスについて気になったことを聞きました。中には「最近買った大きな買い物は何か」という質問をしている人もおり、ただただキーエンス社員に関して抱いている興味について聞く場という印象でした。 また自分は、最終面接でキ...
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内定
23年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員2人 調べたところ、普通は人事社員と学生で一対一の面接らしいのですが、自分の面接の時は何故か面接官が2人いました。　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートの入力→面接　【質問内容】40分間の面接でした。 最初の20分は、フェイスシートに沿いながら、就活の軸...
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内定
23年卒
内定
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本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ここまで安定的に（インセンティブなどではなく）、しっかり休めて稼げる企業は他にはないと感じたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】分からないが、特になし？　【内定後の研修など】分からないが、特になし？　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】高学歴のみではない　【自...
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内定
23年卒
「働き方のリアル」を知る～社員座談会～
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早稲田大学 | 文系
【内容】企業説明→座談会　【注意した点・感想】選考要素はなく、ミスマッチを防ぐための最後の交流みたいな位置づけだと感じた。 少し生意気な態度を取っている学生もいるくらい、非常にフランクな雰囲気だった。 最終面接で活かすためというよりは、入社後のイメージを鮮明にするため、活躍するための質問をした。
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23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】一般的なテストセンター　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格検査（家で受ける）　【対策方法】特に無し。他社で受けたものを使いまわした。
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内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】圧倒的な給与　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
社員座談会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】通常の会社説明会+人事と現場社員との座談会　【注意した点・感想】全くもって評価されているような感じはなかった。 聞きたいことを聞けばよいと思う。 私はもっとキーエンスのグレーな部分（なぜ退職者が多いのか、外出報告書をちょろまかすと自主退職に追い込まれるのは本当なのか、など）について聞けばよかったと感じた。
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