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No.210354 本選考 / 最終面接の体験談

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23年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
2022年1月
最終面接
2022年1月
会場 貸会議室（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員2人
調べたところ、普通は人事社員と学生で一対一の面接らしいのですが、自分の面接の時は何故か面接官が2人いました。

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会場到着から選考終了までの流れ

フェイスシートの入力→面接

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質問内容

40分間の面接でした。
最初の20分は、フェイスシートに沿いながら、就活の軸、他に見ている企業などの質問を聞かれました。
フェイスシートには、志望企業8つ、就活の軸、大切にしている価値観を入力する欄がありました。志望企業に関しては全部埋めなくても大丈夫です。自分は5社ほど書きました。
そ...

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

キャリパーのフィードバックに関してはただただ話を聞いているだけなので、特にこちらが意識すべきことはありません。自分の知らなかった行動特性を言い当てられた時は驚きました。
40分間の面接ですが実際の勝負は最初の20分間なので、いかにキーエンスに行きたいのかを伝えることを意識して話しました。

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2021年9月
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2021年9月
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インターンシップ
インターンシップ
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2021年12月
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内定
23年卒
最終面接前説明会
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本選考
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【内容】最終面接までコマを進めた学生の為に、エリアマネージャークラスの役職者と話す機会を設けてくれる。仕事内容から、プライベートの過ごし方、年収、載っている車など、幅白い事が聞くことができる　【注意した点・感想】選考の要素は一切ないと明言されていたが、念のため年収に関する質問などはしないで、最終面接で話せそうな話のネタを拾...
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内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】給与が高く、営業力が付くが仕事時間が長いという点が懸念だった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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23年卒
内定
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本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ここまで安定的に（インセンティブなどではなく）、しっかり休めて稼げる企業は他にはないと感じたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】分からないが、特になし？　【内定後の研修など】分からないが、特になし？　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】高学歴のみではない　【自...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
「働き方のリアル」を知る～社員座談会～
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本選考
早稲田大学 | 文系
【内容】企業説明→座談会　【注意した点・感想】選考要素はなく、ミスマッチを防ぐための最後の交流みたいな位置づけだと感じた。 少し生意気な態度を取っている学生もいるくらい、非常にフランクな雰囲気だった。 最終面接で活かすためというよりは、入社後のイメージを鮮明にするため、活躍するための質問をした。
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23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】一般的なテストセンター　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格検査（家で受ける）　【対策方法】特に無し。他社で受けたものを使いまわした。
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内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】圧倒的な給与　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
本選考二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目ほどの方と、20年ほどの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、フェイスシートの記入とキャリパーの受験を行います。その後、時間になったら面接に呼ばれます。キャリパーの受験が終わっていない場合は面接の後に続きを行います。　【質問内容】サークルではどのようなこ...
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内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】承諾するかは未定　【内定後の課題の有無】承諾していない段階なのでまだ不明　【内定後の拘束】承諾していない段階なのでまだ不明　【内定後の研修など】承諾していない段階なのでまだ不明　【採用人数・倍率】200人程と聞きました。　【内定者の採用大学・学歴】早慶マーチなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...
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内定
23年卒
二次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職・肩書は不明。 1人はベテラン、もう1人は若めな感じだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートの記入→キャリパー（性格診断）→面接→キャリパーの残り　【質問内容】面接官ごとに質問内容が違った。若い方が学生時代に力を入れたことなどのパーソナル系質問。ベテラン...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
社員座談会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】通常の会社説明会+人事と現場社員との座談会　【注意した点・感想】全くもって評価されているような感じはなかった。 聞きたいことを聞けばよいと思う。 私はもっとキーエンスのグレーな部分（なぜ退職者が多いのか、外出報告書をちょろまかすと自主退職に追い込まれるのは本当なのか、など）について聞けばよかったと感じた。
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ONE CAREERでは、キーエンスの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、キーエンスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。キーエンスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やキーエンスの企業研究にも役立ちます。
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