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ビジネス職
No.219039 本選考 / 二次面接の体験談

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23年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
2022年2月
二次面接
2022年2月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間程度
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 翌日
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

特に覚えていない

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会場到着から選考終了までの流れ

※二次面接が決まった時点で、webでのアンケート回答を求められる。特に変わった質問はないが、唯一、「営業のタイプは以下4つに大別されるか、あなたはどの営業タイプか？」という質問は、特殊だった。
→会場到着後、キャリパーという、「200問くらいの性格テスト（SPIの時に受ける性格テストのもっと...

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質問内容

（1）雑談。お互いの自己紹介や今日の意気込みについて。この時点でかなり雰囲気が堅いことを悟った。
（2）作文に関する質問。作文に書いた内容について、なぜそのような回答を記述したのか、その記述の根拠となった原体験はあるかなど、かなり深掘りされた記憶がある。
（3）自分の性格について。これは、...

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雰囲気

厳か。一次面接よりもはるかに厳かだった。

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注意した点・感想

キーエンスの選考においては、この二次面接が鬼門と聞いていた。しかし対策ができないので、軽い気持ちで受けたところ、想像以上に雰囲気が堅く驚いた。
注意した点としては、やはり素直でいることだろう。どんなに緊張しようと、どんなに詰められようと、徹底して素直な自分を出すことである。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2022年1月
会社説明会
2022年1月
録画面接
2022年1月
筆記試験
2022年1月
一次面接
2022年2月
二次面接
2022年3月中旬
二次面接合格者限定社員座談会
2022年3月下旬
最終面接
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23年卒
最終面接前説明会
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【内容】最終面接までコマを進めた学生の為に、エリアマネージャークラスの役職者と話す機会を設けてくれる。仕事内容から、プライベートの過ごし方、年収、載っている車など、幅白い事が聞くことができる　【注意した点・感想】選考の要素は一切ないと明言されていたが、念のため年収に関する質問などはしないで、最終面接で話せそうな話のネタを拾...
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内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】給与が高く、営業力が付くが仕事時間が長いという点が懸念だった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【承諾/辞退理由の詳細】内定承諾保留中です。　【内定後の課題の有無】内定承諾保留中なので分かりません。　【内定後の拘束】内定承諾保留中なので分かりません。　【内定後の研修など】内定承諾保留中なので分かりません。　【採用人数・倍率】内定承諾保留中なので分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】中堅大学から難関大学までまばらで...
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内定
23年卒
最終面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員2人 調べたところ、普通は人事社員と学生で一対一の面接らしいのですが、自分の面接の時は何故か面接官が2人いました。　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートの入力→面接　【質問内容】40分間の面接でした。 最初の20分は、フェイスシートに沿いながら、就活の軸...
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23年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】ここまで安定的に（インセンティブなどではなく）、しっかり休めて稼げる企業は他にはないと感じたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】分からないが、特になし？　【内定後の研修など】分からないが、特になし？　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】高学歴のみではない　【自...
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内定
23年卒
「働き方のリアル」を知る～社員座談会～
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早稲田大学 | 文系
【内容】企業説明→座談会　【注意した点・感想】選考要素はなく、ミスマッチを防ぐための最後の交流みたいな位置づけだと感じた。 少し生意気な態度を取っている学生もいるくらい、非常にフランクな雰囲気だった。 最終面接で活かすためというよりは、入社後のイメージを鮮明にするため、活躍するための質問をした。
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】一般的なテストセンター　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格検査（家で受ける）　【対策方法】特に無し。他社で受けたものを使いまわした。
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内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】圧倒的な給与　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
社員座談会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】通常の会社説明会+人事と現場社員との座談会　【注意した点・感想】全くもって評価されているような感じはなかった。 聞きたいことを聞けばよいと思う。 私はもっとキーエンスのグレーな部分（なぜ退職者が多いのか、外出報告書をちょろまかすと自主退職に追い込まれるのは本当なのか、など）について聞けばよかったと感じた。
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