職種別の選考対策
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22年卒 エンジニア職
エンジニア職
No.175614 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 エンジニア職
エンジニア職
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2020年10月 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 人事部1人 |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | わからない |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
キーエンスの技術営業に必要なコンサルスキル(傾聴力+提案力)を体験するプログラムが組まれている。「傾聴力」に関しては、単語の定義の不共有によるディスコミュニケーションや掘り下げの重要性を体験した。「提案力」では顧客の潜在ニーズを訴求するし、満足度を上げるために何が必要かを学んだ。
最後に...
ワークの具体的な手順
「傾聴力」に関して
〜顧客のニーズをもれなく引き出すには〜
ワーク1:単語レベルのコンセンサス(グループワーク)
ワーク2:相手の真意を探る掘り下げの質問(グループワーク)
ワーク3:最重要項目の引き出し方
「提案力」に関して
〜潜在ニーズを訴求する〜
cas...
インターンの感想・注意した点
理系としての選択肢を広げたいと考え、今回のインターンに参加したが、思いがけず本来の志望しているコンサルティング業界にも通ずるスキル(傾聴力)に対して、改めて向き合うきっかけとなった。
また、今回のインターンで、キーエンスの強みが理解できた様に思う。具体的には、技術営業のスキルが(おそらく...
インターン中の参加者や社員との関わり
最後の質問会では社員・学生っは双方向的にコミュニケーションがとれる。一方で、基本個人・グループワークで進行していくので、多くは関わらない。
他の学生とも、グループワークで一緒になる学生を除いては基本関わらない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
センサーのメーカー+給料が異様に高い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
合理的に利益を追求する会社。
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