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実施日程 2020年11月
実施場所 オンライン
インターンの形式 講義形式
インターン期間 1日
参加社員数 4人程度
参加学生数 50人程度
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

インターンシップ中に講義形式で説明されたキーエンスの「潜在的」課題にアプローチする課題解決型の営業（コンサルティングセールス）の手法を参考に、クライアントに対する営業、提案方法を検討するという内容でした。

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ワークの具体的な手順

学生で話し合い、社員の方が解説を行うという流れを3回ほど行いました。

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インターンの感想・注意した点

インターンシップ前に行われた会社説明会で聞いた内容や、インターンシップ中の講義で聞いた内容を意識しながら営業、提案方法を考えるように意識しました。
ただ、基本的に講義形式であったため、特にアピールするというよりも参加することに意義があるように感じました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者学生との関わりは、グループディスカッションで同じグループになった学生と少し話す程度でした。
社員の方は、講義を行ってくださった（恐らく）人事の方や、ワークの解説を行ってくださった営業の社員の方々がいらっしゃいましたが、他社の複数日程インターンシップと比較すると関わりは少なかったです。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

営業が強いセンサーメーカー。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

営業だけでなく、技術力に裏付けされた収益率の高さを持ったセンサーメーカー。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イベントでは実際に働く社員の方の話を聞いたり、実際の営業場面を模擬形式で見せてくれます。また、営業所の中も見学することができます。メインのグループワークでは、キーエンスの技術力を活かすためのワークを班でしました。　【ワークの具体的な手順】特になし。　【インターンの感想・注意...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客さんの経営課題に対して、どのようなニーズがあるのかということを汲み取って実際に提案するといった営業マンの仕事を全て体感できるワークでした。最後には営業マンとしてテイアを行い、案件受注or失注のフィードバックがあった。　【ワークの具体的な手順】ニーズの汲み取り→提案　【イ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】私たちが何かするというよりは、社員の方の働く風景を見せて下さった。どんな職場でどんなことをしているのか、Keyenceの技術力はどこにあるのかなど。適宜質問にも答えて下さった。働く風景をイメージしてもらいたいという思いがあるのだと思う。　【ワークの具体的な手順】特になし。　...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループディスカッションを行いました。キーエンスの営業の方に実際に起きた課題を与えられ5人ほどのグループでディスカッションするといった形でした。その後、グループの中の一名が全体に向けて発表を行いました。　【ワークの具体的な手順】特になし。GDのフレームワークに沿って行いまし...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業職として顧客の課題解決のための提案営業を体感するプログラムでした。一般的な営業の商談から、キーエンスの強みである潜在ニーズを発見し受注につなげる商談を体感しました。社員の方の解説では実際の商品の性能を知ることができました。　【ワークの具体的な手順】グループディスカッショ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社概要や事業内容についての講義を軽く行った後、キーエンス特有の営業手法について、実際の営業マンのロールプレイを用いて解説が行なわれました。 その後、6人ほどのグループに分かれ、架空の顧客の課題に対する解決策をディスカッションし、代表者が発表するというワークを2、３クール...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだ課題を以下に羅列する。 ・各自に配られた異なる資料を口頭で伝え合い、正解を導くもの ・あるストーリーを読み、それぞれの登場人物の行動の正当性を議論するもの ・会社の売上が落ちた原因を資料を元に推定するもの　【ワークの具体的な手順】課題が提示され、チームで議論...
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ONE CAREERでは、キーエンスの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またキーエンスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、キーエンスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やキーエンスの企業研究にも役立ちます。
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