職種別の選考対策
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19年卒 エンジニア職
エンジニア職
No.21814 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 エンジニア職
エンジニア職
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | セミナーハウス クロス・ウェーブ梅田 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 一泊二日の二日間 |
| 参加社員数 | 1人がメインでワークを進め、飲み会要員に別の社員が数人参加する。 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 東大・京大・東工大・早慶 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目
本社に到着後、簡単に出身大学を踏まえた自己紹介。本社からワークをする建物に移動し班でグループワークを行う。SPIの推論の難しいバージョンの様なものをやらされたりとひたすら頭を使う。
2日目
キャリアパークの結果が渡され、班の行動特性を当てあう。最後に優勝班が発表されクロージング。
ワークの具体的な手順
社員から説明があり、説明後議論し各班発表する。
インターンの感想・注意した点
参加している学生の学歴を見る感じフィルターがあるように思えた。このインターンシップはかなり特殊で企業の説明は一切なく、ひたすらケースワークと自己分析をする構成となっている。自分が何者か分からない人にとっては自己分析をする良い機会なのではないかと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
1日目のワーク終了後に飲み会があるので、そこでインターンの参加者や社員の方々と大きく関われる。KEYENCEの志望度が高くて参加していると言うより、自己分析がしたくて参加している学生が大半なので色々な業界の話が聞け非常に面白かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
巷で噂されている超ブラック企業。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
オンとオフの切り替えがしっかりとしている企業。高付加価値を提供できる企業。
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