職種別の選考対策
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19年卒 総合職
総合職
No.26024 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月7日〜12月12日 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 6日間 |
| 参加社員数 | 7〜8人ほど |
| 参加学生数 | 45人程度 |
| 参加学生の属性 | 全国から参加していた |
| 交通費補助の有無 | 交通費：遠方者のみ、宿泊費：宿泊補填分支給、課題：事前にゲームで課金をするように5000円支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・1人ずつ全員の前で自己紹介
（任意で事前に資料を作成）
・ゲーム提案（事前課題）
・グループ分け（1チーム5人ほど）
・会社説明
・ゲームに関する講義
・グループ分け
・マーケティングに関する講義
・社内見学
・グループワーク（F2Pの新しいゲームを提案、4日目に中間発表が...
ワークの具体的な手順
5人グループを自由に作り、F2Pの新しいゲームを提案する。
途中でマーケティングやゲーム企画の社員の方がついてくれる。
コンセプトからゲームのターゲット、マーケティング方法や収益に関してまで考え資料を作り、最終日に5分でプレゼンを行う。
インターンの感想・注意した点
6日間かけて考えたゲームを5分でプレゼンするのは短いと感じました。ゲームの内容も大事であるが、どれだけ面白く発表するのかも重要視されていた気がする。
ゲームだけでなくマーケティングに関しても講義があるため、たくさんの知識がつきます。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者に任意で早期選考が案内される。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはグループ内か席が近い人としか関わることがない。
社員の方とは途中でグループに1人ずつついてくれたりと、人事だけでなくゲーム企画やマーケティングの社員の人と関わることができる。
最終日の懇親会でもたくさんの社員の方が参加してくれるため、話をする機会は多い。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
既存のゲームシリーズで安定を狙っている
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
新規のゲーム制作に積極的
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