職種別の選考対策
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25年卒 事務 人事コース
事務 人事コース
No.364040 インターン / インターンシップの体験談
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
学習院大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2023年12月上旬~5日間 |
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実施場所 | 中野本社、横浜工場 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 15人以上 |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
人事の業務理解
(1)人材育成
会社の成長のために必要(営業とかは自分達の仕事が忙しいから手が回らない、最高のパフォーマンスを出すために必要)
(2)制度
社員の方々がいてこそ会社は成り立つ→社員にとって働きやすい環境を作ることは重要
客観的な視点から社員の働き方を支える
(3)採...
ワークの具体的な手順
良い人事とは何かについて考える
個人で考えたあと、チームで話し合い、パワポで発表
インターンの感想・注意した点
なぜその施策に取り組むのか、どのような人たちに対して影響を及ぼすのか等、多種多様な視点を持って考える思考力を持つこと。また、提案をした後にそれをどのように実行していくのかという視点や考え方が一番大事ということを学び、実際に工場人事として働く際にはその点を意識して各従業員の方々と意思疎通や信頼関...
懇親会の有無と選考への影響
優秀者は最終選考に案内される
インターン中の参加者や社員との関わり
班に1人テーブルコーディネーターとして評価員が就く。ワーク中の言動や振る舞いは常に評価されている。最終日には懇親会もあり、キリンホールディングスのビールやサワーが飲み放題。ご飯もおいしく社員との関わりもある
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
人事という仕事のイメージがあまりなかった
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
採用だけでなく、移動配置、制度など色んなことをやってる。また、社員の人柄は最高に良い
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